农村在职教师中招考教师进城工作的方案文档

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农村在职教师中招考教师进城工作的方案文档

Scheme Document of recruiting teachers for examination in rural areas

编订：JinTai College 第 1 页 共 5 页

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为促进人才合理流动和充实城区教师队伍，需从农村在职教师中通过考试调入高中、初中、小学教师，为做好此项工作制定如下方案。

高中教师5人，其中语文、数学、英语、物理、地理各1

人;初中教师32人，其中语文6人、数学7人、英语7人、物理2人、化学4人、生物1人、政治3人、历史1人、地理1人;小学教师4人，其中语文2人、数学2人。

《教育学、教育心理学》、《专业基础知识与技能》，

考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。

三、报考范围、条件及要求

（一）除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校

以外符合报考条件的在职教师均可报考。

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（二）年龄在45周岁以下（1964年1月1日后出生），

从事教学工作3年以上，且现仍在高中、初中、小学教师岗位上工作的教师。

（三）报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，且

所学专业、所教专业与所需岗位相同，初中教师、高中教师均可报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，且所教专业与所需岗位相同，初中教师、高中教师均可报考，小学教师具有大学专科及以上学历，所学专业与所需岗位相同也可报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，且所学专业与所需岗位相同，现仍在小学岗位的教师。

（四）报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕

业生中招聘教师”的相同。报名时教师持乡（镇）中心学校或市直学校证明到教育局报名，有加分条件的，必须提供加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必须写清楚，同时交同底免冠半寸近照4张。

（五）岗位数与报考人数达到1:2方可开考。 （一）教龄1年加0.7分

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（二）表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上

教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予加分，受表彰奖励的只能选其中最高一项加分。

国家级表彰奖励加15分 省部级表彰奖励加10分 地厅级表彰奖励加8分 县处级表彰奖励加5分

（三）现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每

任教一年加1分;有间断的，以最后一次计算，最高不得超过10分。

录取以报考学校、岗位按笔试分+照顾分的总分从高分到

低分依次录取，录取后办理调动及合同手续。

（一）农村在职教师通过考试调入城区工作，必须（！）坚持客观、公正、公开、平等、竞争的原则;

（二）参加此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回

避制度;

（三）报考者必须符合报考条件，方可报名，因不符合

报告条件，骗取伪证明或采取其它手段弄虚作假的，经查实，

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除取消其报考资格或录取资格外，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考;

（四）出据伪证的当事人和法人代表除给予行政处分外，其专业技术职务低聘一级;

（五）招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录

取名单等均张榜公示7天。

（六）教师招考录取后，若发现有舞弊行为的，取消其

录取资格，并按总分从高到低依次补录。

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（七）整个工作置于纪检、监察、群众的监督下进行。

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