企业战略合作协议
甲方：XX
乙方：XX
北京建筑业人力资源协会 甲方：公司 乙方：公司
根据公司确定，经双方协商，在“定点定向、专业配套、双向选择 、择优
劣汰、平等互利、相对稳定”原则基础上签订本协议。
第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业 合作关系。
第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会的 统一管理。
第三条甲方的权利和义务：
一、 甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管 理工
作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基 地企业
队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。
二、 甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先 从基地 企业中选择入围队伍投标。
三、 甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件相 同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。
四、 甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、 合法规
范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，管理素质 高，人
员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步提高。
五、 积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场的 劳动力
需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展’并积 极协助
基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。
六、 对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会《关 于施工
作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》，进行作 业资格
等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业 加强管理。
七、 在基地企业队伍中，开展评选“优秀专业施工队伍”工作。对 评选岀
的“优秀专业施工队伍”，积极引导参与公司大型公建项目、重点工程 专业、劳务招投标。
八、 积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议 和纠纷。
九、 对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务’并做到优先保
证基地 企业工程款结算、兑付。
第四条乙方的权利和义务
一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员 ,确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于
500
人。
二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中出 现的问 题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关 质量、 安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍 实施有 效的、全过程的管理’努力提高所属队伍综合素质。同时做好本企业所 属队伍 及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣传教育工作。
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