数据库课程设计报告 - 工资管理系统 - 图文

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1 需求分析

工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。它能自

动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。

工资管理系统的用户需求主要功能有： 1各部门的信息情况 2各职工的信息情况 3考勤信息情况 4工资信息情况

5定义登陆用户和用户的权限

2 概念分析 （1） 部门E-R图

（2） 职工信息E-R图

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（3） 职务信息E-R图

（4） 考勤信息E-R图

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（5） 用户E-R图

（6） 工资情况E-R图

（7） 总E-R图

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3 逻辑设计

关系模型：

部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话）

职工信息（职工编号（主键），职务编号，姓名，性别，电话，住址，部门编号（外键））

考勤情况（职工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份）

职务（职务编号（主键），职务名称（主键），基本工资） 工资计算（职工编号（主键），考勤情况，工资，月份） 用户（用户名，密码，权限）

4 物理设计

1 给职工信息表建立非聚集索引“职工”

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