季度：
第一部分（行政人事管理部分） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？ 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核： 共收调查表 份，有效性
A 份
B C D E 3、在绩效考评中，你认为 2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选） 5、在新酬标准中，你认为 4题选项中哪项应为主要依据： 6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？ 是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。 8、你认为自己最需要哪些培训？ 9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力 是多少？ 11、你认为在公司工作有没有发展前途？ 12、除薪酬外，你最看重： 13、你认为目前最大的问题是： 14、你认为目前的工作： 15、你的职业倾向： 16、你认为公司环境卫生情况如何？ 17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 18、你认为当前的人事管理的最大冋题在什么地方？ 第二部分（员工个人部分） ： 7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、健康体检、带薪假期、 社会养老） 1、你认为公司目前的工作环境 2、现在工作时间的安排是否合理 3、你对工作紧迫性的感受如何 4、你认为工作的挑战性如何 5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 6、你的工作是否得到了领导及同事的认可 7、你对目前的待遇是否满意 8、你与同事的工作关系是否融洽 9、你与其他部门的合作是否融洽 10、是否受多重领导 11、工作职责是否明确 第二部分（员工个人部分） 12、你对哪层领导寄予希望 13、你认为公司的主要优势是什么 14、你认为公司的主要问题是什么 15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） 16、你对公司的其他建议（请概述）： ： A B C D E 综合分析: 改进方向:
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