新员工入职流程员工试用期满转正流程
【转正流程说明】：
1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批； 2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；
3、人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；
4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；
5、所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
页脚内容7
新员工入职流程转正申请表
填表日期： 年 月 日
个人基本信息 姓 名 学 历 入职日期 部 门 专 业 试用期 试用期间的主要自我工作工作内容和工作总结 职责 注：同时附上个人《转正总结》 个人考核信息 优秀（90-100） 良好（75-90） 一般（60-75） 差（60以下） 评分 自我 项目 评价 考 20核 内 20容 工作能力 % 15工作效率 % 专业知识 % 评价 评价 评价 评价 评价 评价 评价 主管 自我 主管 自我 主管 自我 主管 职 务 参加工作时间 试用期工资 页脚内容7
新员工入职流程15协调能力 % 15责任感 % 10品 德 % 上进心 5% □从 月 日起提前转正 □按期转正 主管意见 □延长试用期 个月 □试用期不合格，不予转正 签 字： 部门负责人意见 经办人： 审核人: 人事行政部门意见 签 字: 总经理批示 签 字: 1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结； 2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。
个人转正总结
以下由申请人填写
【工作职责】：
页脚内容7
新员工入职流程
【工作具体内容】：
【工作心得体会】：
【改正意见】：
总结人：时 间：页脚内容7
年 月
日
新员工入职流程【直接上级主管评定】：
签字：
时 间： 年 月 日
【部门负责人评定）】：
签字：
时 间： 年 月 日
员工入职试用表
姓 名 学 历 特 长 年 龄 专 业 试用职位 工作经验 页脚内容7
新员工入职流程 试用计划 1、工作内容 （1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员 3、重点考查项目 （1） （2） （3） 4、其他 1、试用时间 年 月 日至 年 月 日 2、工作能力 3、工作态度 4、出勤情况 5、其他 指导人员意见 签 字： 部门经理意见 签 字： 试用记录 试用结论
新员工试用结果通知单
7
页脚内容新员工入职流程姓名 部门 性别 学历 职位 试 用 结 果 1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。 2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退。 3、其他： 行政人事部： 总经理 批 示
签 章： 页脚内容7
相关推荐：
loading