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《新时代专业技术人员的机遇与挑战》考题答
案
【单】本讲提到，（C）成为人工智能人才培养的新阵地。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校B.研究院C.企业D.人工智能中心
【单】本讲提到，（B）是创新驱动战略的重要支点。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放B.人力资源的深度开发C.科教兴国D.经济新常态
【单】本讲提到，（C）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放B.科教兴国C.科技创新D.全球化答案
【单】本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（A）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校、科研院所的专技人员B.政府机关的专技人员C.所有专技人员D.高校、科研院所的全部在编人员答案
【单】本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（C）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.1B.2C.3D.4答案
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【单】本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B.原单位仍应为其保留职位C.原单位应当与其主动联系D.原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系答案A
【单】本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》B.《深化科技体制改革实施方案》C.《\中华人民共和国促进科技成果转化法\若干规定》D.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》答案A
【单】本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.绩效工资总量B.政策安排C.职数D.考核优秀等次比例答案B
【单】本讲提到，人工智能经过60年的发展，目前正处在（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.第二个低谷阶段B.第三个低谷阶段C.第二个高潮阶段D.第三个高潮阶段答案D
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【单】本讲提到，无论从战略还是思路上，目前（）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.科大讯飞B.腾讯C.阿里巴巴D.百度答案D
【单】本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.中国经济高速增长B.中国经济低速增长C.中国经济U型增长D.中国经济进入新常态答案D
【单】从AI人才储备的总量占比上看，BAT中（）处在领先地位。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.阿里巴巴B.百度C.腾讯D.滴滴出行答案B
【单】根据本讲，（）是人工智能的核心要素。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.算法B.芯片C.数据D.物联网答案A
【单】根据本讲，（）已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.人工智能B.物联网C.大数据D.智慧产业答案A
【单】根据本讲，（）与学校共建工程实验室，能够有效连接科研与产业，使创新紧扣市场，导向市场，有利于技术转化。（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.学校B.政府C.企业D.公益组织答案C
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