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沉重的传统包袱，同时双手又拼力向前方。这些痛苦的抉择，对我们进行职业选择有着潜默移化的影响。
而根据人力资源和社会保障部的统计，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。高校毕业生就业困难重重，毕业生怎么进行职业选择就成为一个重要的难题。
二、就职行业环境分析
通过分析中国社会整体就业环境大趋势，结合自我认知，对我有就职意向的律师、教师、公务员、商务策划师、职业经理人五大行业环境进行一个比对分析。 行业现状 职业名称 工作内容 工作环境 生活方式 律师 教师 代理官司、咨询等 传到授业解惑 公务员 政府公务 商务策划师 职业经理人 市场项目策划 专门帮别人赚钱 待遇情况 目前法治环初始辛苦，成名2—100现只有20万，境不是最好 后比较稳定 万以上 市场需求很大 学校环境良生活稳定、休息前景不错，但竞2—6万 好 多 争激励 政府机关，待遇好、收入稳、前景不错，但竞5万以上 环境良好 职权多 争激励 辛苦奔波，生活平均10市场中 市场需求量大 节奏快 万 CEO、与经济密切相CFO、辛苦奔波，生活关，市场需求量市场中 CTO年节奏快 大，收入与业绩薪100万成正比 以上 未来发展 以上分析评估如下：
1、五种职业就业前景均十分广阔，都可以让我动心，找到就业岗位也应该不难。
2、在就业前景广阔的情况下，大家都希望往这些方面发展，行业竞争力只增不减。
3、我将根据兴趣、能力、个性等的优势，结合选择出一个最适
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合、最擅长、最喜爱的职位。
三、职业目标分析
职业目标——职业经理人分析
1、进入途径：首先，要树立系统管理思想，进入到合适的公司。其次，以这思想为指导，逐步构建企业假想经营状况。第三，紧盯着企业经营层的日常运作，印证理论的正确性，获取相关经验。
当做到这上诉几点后，就可以初步判断已经具有职业经理人的能力，即使本企业没有晋升机会，也可以及时转职到其它企业，成为一名职业经理人，开创职业生涯的新天地。
2、胜任标准：合格的职业经理人至少应具备以下四个标准 “四能”即决策能力、执行能力、组织能力、协调能力； “三素”即具备道德素质因素、文化素质因素、个性化因素； “双赢”即在商务活动中，应最大可能的达到双赢、多赢； “一心”是指职业经理人要一门心思放在企业经营上，精益求精。 3、对生活的影响：从事职业经理人对生活的影响颇大，作为专门从事“增值、保值”的职业，其报酬是按业绩定的，也就是多劳多得的一个基本体现。做的好，丰衣足食生活无忧，做的不好三餐尽无。
4、市场需求：
从省区需求来看：依次是粤港澳、台湾、江苏、浙江、山东、福建、辽宁、河北、内蒙古和湖南。
从职位需求看：目前市场上三大极具增长潜力的职位分别是：资本运营、人力资源、供应链管理。
第三章 职业决策
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一、职业目标确定
1、职业目标SWOT分析：针对自身的能力、专业、薪酬等进行综合考虑后，做了一个优势、劣势、机会、威胁的（SWOT）分析来再次确定。
SWOT分析： 内部环境因素 优势因素(strenths)： 外部环境因素 机会因素(opportunities)： 个性特征：外向、自信、乐观、勇于挑战， 湖南和衡阳的地理环境与迅速发展, 对商务策划和管理颇有兴趣， 具备策划和管理的社会经验， 综合能力强、有大局观、善协调； 横跨法律和策划、管理，思维更先进，更善于创新； 劣势因素(weaknesses)： 威胁因素(threats)： 企业对具备销售、管理、法律能力等综合素质人才的器重。 用于实践，敢于创新，执行能力强； 专业不是营销、策划、广告，也不是金融证人才竞争激烈，研究生就业困难； 券； 经验不够丰富，现实与理想的矛盾
追求完美、喜欢争强好胜、喜欢逞强， 太理想化、重义气、心太软； 我本身学法律，选择做律师符合大多数的思维，也曾代理过一些民事官司；但从当前中国社会法治条件下，完全选择做律师不符合我的兴趣爱好。教师中最好的高校教师，但高校教师要博士学历，但最主要的是目前条件下，完全做学术研究不符合我的性格特点。公务员与律师一样，不完全适合那种环境。商务策划师倒是比较符合我，我也做过部分的商务策划；但是其与职业经理人相比，又有一个差距，商务策划师的能力不一定能胜任职业经理人的职责，但职业经理人大体可以胜任商务策划师的工作，职业经理人是更好更高的定位。 2、职业目标确定：根据上述分析，从律师、教师、公务员、商务
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策划师、职业经理人五种目标职业SWOT分析后，最终职业目标确定为职业经理人，未来十年的时间内的职业目标不会变化。
二、职业经理人岗位要求及发展前景
职业经理人是指为企业法人承担财产保值增值责任，拥有法人财产绝对经营权和管理权，全面负责企业经营管理的专家。
1、岗位职责及任职资格
（1）岗位职责：承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理。
（2）资格要求：职业经理人需具有执业职格证，执业职格证分高级和初级。
（3）能力要求：职业经理人要具备战略管理、经营决策、公共 关系协调等八大能力。能够制定公司发展规划，确定、执行工作 中心和重点；能够在经营过程中及时发现问题、创新解决问题方法；能够听取不同意见，协调内外部门关系，顾全大局。
2、发展前景
根据目前形势，职业经理人发展前景尚可，但跟社会经济形势密 切相关，下面是职业经理人行业、职业薪资统计图。
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通过上表分析，在9大行业、8类管理岗位的职业经理人中，金融投资、消费品、电力能源行业薪酬水平相对较高，IT通信、医药医疗、制造加工行业薪酬处于中间水平；广告传媒和地产商业薪酬有所下降，与旅游酒店行业一起处于平稳态势。其中， CEO、CFO、CTO三类高管薪酬普遍较高，年薪100万以上。
三、备选方案
古人云：凡事有预则可立、有备则无患。
我职业目标备选方案为教师。因为职业理想与现实是有差别的。企业把职业经理人角色定位于“保姆”，只需要对企业进行呵护、发展；而总有职业经理人会陷入到充当“婆婆”的角色中，觉得自己就是老板了，最终导致自己的离职或者遗憾出局。同时，隔行如隔山，不同行业有自己的规则，如果不能尽快熟悉这些规则，不能给客户带来利益，就会使得职业生涯会面临很多潜在威胁。
备选方案是根据“自我认知”中我对社会学的兴趣，对志愿型职
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