2021年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共50题)

2021年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答

题库及答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

2、任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权举报，省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 A 正确 B 错误 正确答案：（B）

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

4、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A 正确 B 错误

正确答案：（A）

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

7、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯

罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

9、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

10、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A 正确 B 错误 正确答案：（A）

11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。 A 正确 B 错误 正确答案：（B）

12、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。 A 正确 B 错误 正确答案：（B）

13、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提