中国IT产业发展指数位居全球第四，北京、深圳、上海的IT产业发展指数位列全国前三名。31日，2019中国（深圳）IT领袖峰会在深圳召开，当天发布了《中国IT产业发展报告》。
数字中国联合会常务理事李颖称，中国IT产业正在进入由大变强、由“跟随并跑”向“并跑领跑”转变的重要战略机遇期。国际排名快速攀升，产业实力排名世界第二，IT产业发展指数位居全球第四位，排在美国、日本、德国之后。
其中一些指标如IT产业创新、IT产业融合方面，中国均有所进步。截至去年底，全球313家独角兽企业中，中国企业有76家，仅次于美国的151家。 成都互联网营收占比：
从区域发展看，中国19个中心城市IT产业集群化发展、阶梯化分布态势显著，北京、深圳、上海的IT产业发展指数位列前三名，区域引领作用凸显，杭州、广州等城市紧随其后，西安、成都等西部城市实现较大提升，东北三省整体水平有待提升。
移动数据及互联网业务同比飙升。报告指出，去年中国电信业务总量达到65556亿元，比上年增长137.9%。移动用户和固定互联网宽带接入用户规模不断扩大，建成世界最大4G网络。报告指出，2018年是5G发展具有里程碑意义的一年，5G进入规模商用冲刺阶段。 行业薪资对比：
从IT行业未来的发展趋势来看，IT行业吸引人才的原因主要有以下几个方面： 第一：岗位需求量大。IT行业经过多年的发展，已经逐渐建立了一个庞大的生态体系，有大量的从业者，随着5G通信的落地以及产业互联网的发展，未来IT行业依然会释放出大量的就业岗位，而且这些岗位与传统行业的结合会越来越紧密。目前Web开发、大数据、人工智能相关方向的人才需求量还是比较大的，尤其是大数据领域未来将释放出大量的就业岗位。
第二：薪资待遇较高。IT行业的薪资待遇普遍还是比较高的，不论是从事技术研发还是服务岗位，IT行业整体的薪资待遇都比较可观，而且工作环境相对比较好，这也是吸引应届毕业生的一个重要原因。另外，IT行业的薪资提升幅度通常也比较大。
第三：发展空间较大。随着IT行业的不断发展，IT行业的发展空间也越来越大，从业人员的岗位选择也越来越丰富，早期的IT人多以技术岗位为主，目前IT行业也有大量的管理岗位和服务岗位，这同样会吸纳大量的毕业生。
从全球范围来看，IT行业普遍比较吸引年轻人，更多人从事IT行业也是时代发展的特点，相信在未来较长的一段时间内，依然会有大量的毕业生选择从事IT行业。
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