浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

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浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

作者：王志国

来源：《西部论丛》2020年第04期

摘 要：思想政治工作是传播国有企业文化的重要手段，为国有企业的生存和发展奠定了坚实的基础。随着我国国有企业改革的不断深入，市场经济的不断发展，市场竞争也越发激烈，广大国有企业在纷纷加快技术、人才等投入的同时，也进一步加大了对职工思想政治工作重视程度。新时代，企业思想政治工作已经成为提升国有企业竞争力的重要途径。因此，在国有企业的发展中，必须充分认训到思想政治工作的重要性，以创新思维加快推进国有企业思想政治工作的高质量发展，并以此统一员工思想，提升员工素质，使国有企业在市场竞争中占据有利地位。

关键词：新时代;思想政治工作;企业文化

当前，国有企业改革面临着错综复杂的新情况、新问题，思想政治工作作为提升国有企业竞争力的依据以及思想策略，积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新路子、新举措，既是亟待认真研究和努力实践的问题，也是国有企业科学发展的迫切需要。 一、当前国有企业思想政治工作存在的不足

随着经济社会的快速发展，市场竞争日趋激烈，国有企业在不断加快技术、人才等投入的同时，也进一步加大了对职工思想政治工作重视程度，通过创新开展思想政治工作，提升思想政治工作水平，进一步增强了企业的凝聚力和战斗力。但对照中央的有关要求和思想政治工作作用的全面发挥，还存在一些不足：一是部分国有企业对思想政治工作的地位和作用的重视不够，对开展思想政治工作的意义和作用还停留在简单的宣讲、动员、维稳，或者是看做必须完成的工作任务上，做不到思想政治工作与企业经营有机融合;二是部分国有企业开展思想政治工作的方式方法传统、简单，创新不够，思想政治工作缺少有效的工作方法和调动员工积极性的良好机制;三是部分国有企业在引导职工方面做的不实、做得不够，对于少数职工的消极思想和负面情绪没能及时准确加以引导修正，影响了总体思想政治工作效能的发挥，对企业生产经营和管理方面的促进作用不明显。

二、新时代加强国有企业思想政治工作的思考

新时代，国有企业发展面临转型升级、市场竞争等方面的压力越来越大，也面临员工价值取向多元化、个人诉求多样化等新情况、新问题，必须要进一步加强思想政治工作，以高质量的思想政治工作来推动和保障国有企业的高质量发展。