民营企业文化建设解困(6)

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业的文化战略，并将自发行为逐步转化为体现企业文化的自觉行为。

三、民营企业文化建设展望

民营企业的迅速发展，使得对民营企业的文化研究成为热点。许多民营企业家对企业文化建设投入了极大的热情和重视，相信在不久的将来我国的民营企业管理将会上升到文化管理阶段：“将企业经营理念和价值观体现在企业管理制度中，体现在经营实践中，体现在员工的行为方式中，由此构成一个良好的组织氛围，影响员工的工作积极性和凝聚性，以文化的力量推动企业的进一步发展。”

参考文献：

[1] 李贵荣，《创新型企业文化》[M]，经济管理出版社，2002

[2] 陈亭楠，《现代企业文化》[M]，企业管理出版社，2003

[3] Taylor cox, Jr. 《迈向多元化的企业文化》[J]，《世界经理人杂志
》，1996年4月

[4] 何义，《民营企业文化五大特征》[J]，《商业文化》，2001年1月

[5] 傅黎瑛，《浅论民营企业文化》[J]，《经济研究参考》，2002年11月

[6] 金光，《知识经济条件下企业文化的重塑》[J]，《现代管理科学》，2003年1月

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