营销考核管理细则(2)

四层级（D）：副理级； 五层级（E）：三级资深销售代表； 六层级（F）：二级销售代表； 七层级（G）：三级销售代表。 具体岗位与职级对应见下表：

公司人员素养评分表：

5.2 岗位层级薪级见：附件《北京****有限公司职级薪级表》。 一级：初级销售代表

不具备独立开展业务条件，日常工作协助销售团队处理订单，交货，回收款等工作在资深销售代表指导下可洽谈业务，签订销售合同。

二级：销售代表

初级销售代表工作超过6个月，能够独立开展销售活动，能够遵守公司业务政策，善于表达并在资深代表指导下可以完成部分营销任务。

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