工作中的九型人格(3)

九型人格的根本需求(力量来源)

九型人格的根本恐惧(抗拒来源)

各型号在处理事情时的核心取向(价值观)不同型号在处理事情时，都有不同的取向。一号：重事件效果多于人际关系。事情的完美性(包括：过程及结局);事情运作中所涉及的 立场及原则。 二号：重人际关系多于事件效果。参与事件人士的感受。

三号：重视自己。自己的角色、位置、表现。四号：重视自己。自己的心情及状态。 五号：重事件效果多于人际关系。过程合乎理性与否；有没有增进知识或经验。 六号：责任谁属？自己要负责那一部分。 七号：过程是否愉快。有没有功能上的新经验。 八号：重视自己。自己的地位会否有提昇或受影响。 九号：重人际关系多于事件效果。身旁的人会否藏著负面情绪、能否有多赢局面。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】

【欲望特质】:追求不断进步 〖基本困思〗:我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗:原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自 己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽 美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗:忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力 的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。 〖生活风格〗:爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗: 典型的完美主义者，显浅易明。正因为事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很 多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准， 给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的，相信常常这感觉。常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要 求。当遇到什么不顺意时，就很容

易感到愤怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这 种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为对他们一样带有超高的 要求。但要注意，作为他的朋友，要承受他的情绪，的确不是容易，也会造成压力。 〖失望、沮丧〗 同样因为事事追求完美的态度，让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了 是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对他们并不 健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看 法，轻松面对！ 〖基本恐惧〗:怕自己做错，变坏 〖基本欲望〗:希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的

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