机关基层党组织情况调查问卷

机关基层党组织情况调查问卷

您所在的机关：县直机关□ 您的身份：部门（单位）党组（党委）书记□机关党委（总支、支部）书记□ 机关基层党支部书记□机关普通党员□ 普通群众□ 调查内容 1.您对所在机关党建工作的总体评价？ 好□ 较好□ 一般□ 较差□ 2.您对所在党组织发挥作用的评价？ 好□ 较好□ 一般□ 不起作用□ 3.您对本机关党员发挥作用的评价？ 好□ 较好□ 不起作用□ 不如普通群众□ 4.您对所在机关党组织领导班子的评价？ 团结协作，战斗力强□ 马马虎虎，维持运转□ 软弱涣散，需要整顿□ 5.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选） 党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密□ 党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力□ 党务干部能力不强，素质不高□ 党务干部较少，党组织工作力量不足□ 5.您所在机关党组织开展活动情况？ 有特色，吸引力强□ 能正常开展活动，吸引力一般□ 形式单调、老一套，没有吸引力□ 一般不开展活动□ 6.您对所在机关党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热、难点问题的总体效果评价？ 效果理想，受基层欢迎，群众真正得到实惠□ 效果一般，基层、群众得到一定帮助，但非常有限□ 没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠□ 7.您所在机关基层党组织按期换届情况？ 机关党委（总支）、基层支部都按期换届□ 机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届□ 基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届□ 都没有按期换届□ 不了解□ 8.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？ 顺畅□ 不顺畅，存在支部管总支、总支管党委的现象□ 不了解□ 9.您所在机关党支部坚持“三会”制度情况？ 认真坚持，效果较好□ 基本坚持，效果一般□ 坚持不好，偶尔开几次会议□ 以工会、娱乐活动代替“三会”□ 不了解□ 10.您所在机关单位党委（党组）书记、机关党委（总支 支部）书记带头讲党课情况？ 按要求带头讲党课，效果很好□ 偶尔讲党课，效果一般□ 几乎从没讲过党课□ 不了解□ 11.您所在机关党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加支部组织生活会情况？ 按要求每次都参加□ 偶尔参加□ 从没参加□ 不了解□ 12.您认为在推进党的建设科学化的过程中，我们最需要加强的是？（可多选） 完善党内理论学习制度□ 完善干部任用选拔制度□ 完善党内民主决策制度□ 完善党的领导制度与组织制度□ 完善党内选举制度□完善干部考核评价制度□ 完善权力运行与监督制度□ 13.您对所在机关党组织书记（专职副书记）的看法？ 有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好□ 有工作激情，但能力不足，工作业绩一般□ 工作激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩□不了解□ 14.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？ 3年左右轮岗交流□ 3-5年才轮岗交流□ 5-10年才轮岗交流□ 从事党务工作10年以上都没有交流□ 不了解□ 15.您认为影响机关党建“走在前头”有哪些问题？（可多选） 机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性□ 机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显□ 机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范□ 16.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）： 其他意见建议： 注：请在选项后面的“□”内划“√”。

医疗卫生行业基层党组织情况调查问卷

您所在单位：县级以上医院、疾控中心（站所）□ 乡镇卫生院□ 村（社区）卫生院（所、站点）□ 其他□ 您的身份：党组织书记□院长（主任）□ 医护岗位党员□其他党员□普通群众□ 调查内容 1.您对所在单位党组织发挥作用的总体评价？ 好□ 较好□ 一般□ 不起作用□ 不了解□ 2.您对所在单位党组织领导班子的评价？ 团结协作，战斗力强□ 马马虎虎，维持运转□ 软弱涣散，需要整顿□ 3.您对所在单位党组织书记的评价？ 威信高□ 威信一般□ 没有威信□ 不了解□ 4.您认为影响所在单位党组织发挥作用的主要原因？（可多选） 党的领导体制和党组织隶属关系不顺畅□ 党建工作与中心工作结合不够紧密□ 党组织地位和智能不够明确□ 党建工作机制不健全不完善，党组织不能有效参与单位重大决策□ 党组织活动不经常开展，对党员和职工缺乏吸引力和影响力□ 党务工作者队伍素质不高，党务工作力量薄弱□ 上级党组织重视不够，缺乏各方面的支持□ 没有建立正常的党建工作考核评价和激励约束机制□ 5.您对所在单位党员发挥作用情况？ 发挥作用较好□ 作用一般□ 没有什么作用□ 不了解□ 6.您所在单位党组织开展活动的效果？ 活动丰富，与业务工作结合很紧密，有吸引力□ 与业务工作结合不够，针对性不强□ 党组织活动与业务工作“两张皮”□ 一般不开展活动□ 7.您认为所在单位在青年医护人员中发展党员方面存在的问题？（可多选） 单位党组织和领导不重视，发展党员只停留在号召上，没有具体计划和措施□ 青年骨干医护人员入党积极性不高，申请入党人数少□ 发展党员标准不严、程序不规范□ 发展党员把关不严，存在为发展而发展的现象□