幼儿园基本情况登记表 单位 ：（盖章） 填表人： 填表日期： 月 日
所属办事处幼儿园全称 及社区 卫生许可证办园许可证号 号 号 园 所 办园性质 建园时间 教育部门办 集体办 办园形式 民办 其他部门办 评估等级及时间 幼 儿 数 中 班 大 班 总 数 托 班 小 班 中 班 大 班 活 动 、 办 公 、 证 件 教师资格研究生 本 科 专 科 中 师 高 中 初 中 证 园 长 保教主任 教 师 保健员
园 址 法人代表 电话 物价收费许可证 事业单位法人证 号 名称 间数 ㎡ 名称 间数 ㎡ 消防合格证号 主办单位 园 长 电话 活 动 室 生厨 房 音体活动室 衣帽教具贮藏室 卫生间（厕所、 活用房 主副食库 消毒间 班 级 数 总 数 托 班 小 班 盥洗室） 寝 室 炊事员休息间 教职工基本情况 学 历 项 目 人 数 园 洗 衣 房 生 计算机等级证 活 及 辅 助 用 房 办 公 室 各种功能室 教师电子备课室 普通话证 所 类 别 面积（㎡） 总占地面积 用 总建筑面积 室外活动场地 会 议 室 地 绿（美化）地 保育员 炊事员 其他 总 计 人 保 健 室 晨检接待室 传达值宿室 资 料 室 值 班 室 小学二级 未评 总计 人 贮 藏 室 现有规模设计规模（班） 人/班 （班） 图 书 室 保教费 未达到规模数 超规模数 （人/月） 聘任教师最低工资 和最高工资（月/元） 外来务工子女总数 伙食费（人 班级活动室面积 教 其 玩 平均每生占建筑面积 室外活动场地 总 数 ㎡/生 ㎡/生 ㎡/生 幼 儿 园 教 师 职 称 情 况 职 称 人 数 特级教师 中学高级 小学高级 小学一级 人 所属办事处外幼儿数 教具制作兼陈列 室 大型教具 件 所属办事处内幼儿数 具 中 大型玩具 件 收费标准（人/月） 元/月 体育器械 件 /月） 教 工 厕 所 图 书 册
人 小班 人 中班 人 大班 人 聘任保育员最低工资和最高工资（月/元） 托班 注：所属办事处内幼儿数是指：户口在该园所属街道办事处所在地的在园幼儿。需验证原件，留复印件在园备查。 工作分析案例
1、 附件内容为一家家用电器集团公司万家公司的工作分析案例； 2、内容为：
（1）万家公司的背景； （2）工作分析的目的；
（3）工作分析的准备工作（包括成立工作分析小组、资料准备、设计相关工具、制定 2、 工作分析的程序和时间表）；
（4）工作分析的具体过程。
3、其中有很多的表格和问卷（如工作日志表、职位说明书等等），很值得工作分析新手借鉴。也可以让大家系统的了解和熟悉工作分析及其过程操作、所使用到的工具。 案例一：万家公司的工作分析
一、背景
万家公司是一家大型的家用电器集团公司。由于近年来公司发展过于迅速，人员也飞速增长，因此许多问题也逐渐暴露出来。表现比较突出的问题就是岗位职责不清，有的事情没有人管，有的事情大家都在管，但又发生推诿扯皮的现象。现在公司中使用的岗位职责说明已经是几年前的版本了，可实际情况却已经发生了很大变化，因此根本就无法起到指导工作的作用。由于没有清晰的岗位职责，因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了；公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工在这些方面意见很大，士气也有所下降。最近，公司进行了一系列重组工作，年轻有为的新的高层团队也开始发挥作用，他们看到公司目前面脑的问题，决定请专业的咨询顾问进行一次系统的人力资源管理诊断和设计工作。由于工作分析是各项人力资源管理工作的基础，因此专家建议首先从工作分析人手。
二、项目目标
通过工作分析，使万家公司各个职位的职责、权限、主要的工作绩效指标和任职者基本要求等内容得到明确清晰的界定，为各项人力资源管理工作打下基础。在此过程中，理顺和调整一些不合理的岗位职责设置，并将新增加的岗位信息及时补充进去。
三、工作分析的准备工作
(一)成立工作分析项目实施小组
本次工作分析项目由外部的咨询顾问组成专家组，并且和万家公司有关人员共同组成工作分析实施小组。万家公司参与到这个实施小组中的人有人力资源部人员和公司主管领导。 项目实施小组中人员的责任与分工(见表6—1)：
表6—1 项目实施小组中人员的责任与分工 项目组责任与分工 成员 外部专作为项目总体策划和实施的负责人，提供技术方案和指导，并通过可家顾问 行的实施手段达到项目目标 1．项目实施方案和计划的制定 2．研究工具(调查表、问卷)的设计
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