浅谈档案工作人员的培训

浅谈档案工作人员的培训

摘要：本文根据笔者的基层实际档案工作的实践发现了档案培训工作还存在不少问题，通过对问题的分析提出了加强档案培训工作的要点，希望达到通过培训提高档案管理人员业务素质的目的，进而促进基层档案业务工作的进一步发展。

关键词：档案工作人员培训

前言：档案工作人员的培训是档案事业健康发展的需要，也是档案人员工作水平和管理水平提高的有效保证。通过对档案专业技术人员的培训，可以在各种程度、层次和档次有组织、有计划、有目的地进行档案工作人员政治素质和业务素质的提高工作，通过几年的不懈努力，在档案界形成了一整套行之有效的培训方法、手段和方式。

1.档案工作人员的培训的定义

档案工作涉及国家的振兴和社会的持续发展，是一项事关社会主义市场经济体系完善和和谐社会构建的重要基础类工作。档案工作的水平，层次有赖于从业者的能力强弱和水平高低。长期以来，党和国家一直强调档案工作的重要性，为此，档案界形成了各种提高档案工作人员层次、水平和能力的继续教育方式。本文为了研究方便将档案工作人员培训定义为：为了促进档案事业更好更快地发展，各级政府、主管部门和单位有组织、有计划、有目的地对档案事业的从业者进行初任培训、在职进修和继续教育等各项培训，通过培训提高档案工作人员的业务素质，个人能力，培养档案工作人员的责任心和历史责任感，进而有效提高档案事业的发展水平。档案工作人员培训的意义在于：首先，档案工作人员培训对其做好本职工作有积极的意义，档案工作是一种重要信息资源收集整理和信息储存的基础工作，是社会生产生活、技术创新、科研经营活动的真实记录，记录和记忆水平的高低取决于档案工作者的实际操作水平、责任心和责任感，所以档案工作人员培训对档案工作的提高有重要的支撑作用。其次，档案工作人员培训对单位发展有重要作用，档案工作是一个单位重要的无形资产，档案的管理是一个单位管理能力的具体体现，高水平的档案管理必定需要高水平的管理能力，通过档案工作人员的培训可以强化档案工作人员的管理水平，进而深化本单位的管理能力。在档案综合利用时，高水平的档案管理会为决策和管理提供各种便利，在单位决策和管理等各方面发挥积极的重要作用。最后，档案工作人员培训对单位文化的发展有重要的作用，档案工作是单位各项工作中重要的一环，它记录和记忆着单位各种文化现象、历史沿革和经验的传承，档案的形成同时也受到单位文化的强烈影响，这种档案和单位文化相互影响的关系决定了，档案工作人员培训对单位文化的发展有着强烈的影响。

2.档案工作人员的培训的现状

2.1 档案工作人员的培训的长处