毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告
２．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）： 本课题研究或解决的问题： 从公务员监督机制的相关理论研究基础入手，探讨现阶段我国公务员监督机制现状与存在问题，并在此基础上提出加强公务员行政监督机制的有效途径，对于这一问题，从以下几方面加以研究： 1、公务员行政监督机制相关理论 2、我国公务员监督机制的现状和问题 3、发达国家公务员监督机制经验学习与借鉴 4、提出完善公务员行政监督机制的有效途径 本课题拟采用的研究手段 1、文献法：在网上对相关资料进行搜索，了解研究问题的现状及研究的必要性，对有用的理论知识加以引用。 2、案例分析法：通过具有典型性的案例的分析，借鉴成功的经验，吸取失败的教训，得出较为一般性的结论。 3、系统分析方法：把研究对象视为一个整体进行审视，即从部分与部分、部分与整体的相互联系、相互作用、相互制约的角度，对研究对象进行综合考察。
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指导教师意见： 1．对“文献综述”的评语： 从文献综述的内容看，该生查阅了大量有关国内外公务员行政监督机制的相关文献资料，并从基本概念、国外经验及启示和国内公务员行政监督机制的主要问题及解决对策等角度进行了梳理，基本反映了当前学术界有关该课题的研究状况，为论文的写作奠定了良好基础。 2．对本课题的深度、广度及工作量的意见和对设计（论文）结果的预测： 该课题针对我国公务员行政监督机制进行研究，涉及到相关的法律法规制度及其现实运行。一般而言，行政监督制度体系的设计是否完善、执行是否到位直接关系到公务员的廉洁程度。现实中，我国公务员的廉洁度不容乐观。这不仅反映了我国公务员行政监督制度存在漏洞，也在某种程度上说明制度的执行存在缺陷。为更好地加强对公务员的监督，适当地借鉴廉洁程度较高国家的制度设计就尤为必要。因而，该课题的研究不仅具有一定的理论深度，也关系到纷繁复杂的社会现实，所需的工作量较为饱满，预期能形成一篇符合要求的学位论文。 指导教师： 袁建军
年 月 日 所在专业审查意见： 同意指导老师意见。 负责人： 2011 年 4 月 22 日
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