尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案培训课件

一份学生时代的简历不应该出现社会实践。（）

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正确答案： 我的答案： 41

通过回归模型可以预测未来的销售规模。（）

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正确答案： 我的答案： 42

结构化面试评分时应先定档再定分数。（）

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正确答案： 我的答案： 43

策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。（）

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正确答案： 我的答案： 44

激励分为外在物质的和内在精神发展 。（）

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正确答案： 我的答案：

45

公平性和成本关系巨大。（）

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正确答案： 我的答案： 46

所有的面试类型都是可以准备的。（）

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正确答案： 我的答案： 47

任何情况下，公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。（）

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正确答案： 我的答案： 48

真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。（）

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正确答案： 我的答案： 49

在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）

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正确答案： 我的答案：

50

编码时候你认为的胜任特征和分析完成后的胜任特征差异很小。（）

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正确答案： 我的答案：