（人力资源管理）岗位说明书管理规定

DDB-QC-RL-303 岗位说明书管理规定 版次：0 /A

明书。

8.3.2 申请修订岗位说明书的部门总经理及其主管行长对于修订后的岗位说明书审核不通过则由人力资源部重新进行调查。 8.4 正式修订并执行

劳动合同与岗位管理岗员工将修订后的岗位说明书报绩效考核办公室主任，绩效考核办公室自收到修订岗位说明书当月起，按照修订后的岗位说明书进行绩效考核。 9 检查与监督

9.1 人力资源部负责对本管理规定的可操作性、适宜性进行日常监督与检查，必要时对文件进行更改，确保文件适用，具体执行《文件控制程序》。

9.2 审计部对该文件的执行情况，相关登记簿登记的完整性等进行集中检查、督促整改。

9.3 合规管理部法律事务人员负责每年一次对该规章制度的合规性进行审查，并督促整改。 10 支持性文件 10.1 外部合规文件

10.1.1 中华人民共和国劳动合同法 10.2 内部合规文件 10.2.1 文件控制程序 11 支持性记录

11.1 岗位说明书修订申请表 DDB-QC-RL-303-01 11.2 岗位说明书修订确认表 DDB-QC-RL-303-02 12 附录 无

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11.1 DDB-QC-RL-303-01

岗位说明书修订申请表

申请部门 申请修订时间 修订岗位 修订原因 原职责 部门 年 月 日 岗 修订意向 申请修订内容 提出申请部门总经理签字： 提出申请部门主管行长审批： 6

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11.2 DDB-QC-RL-303-02

岗位说明书修订确认表

修订岗位 修订原因 原职责 部门 岗 修订后职责 修订内容 启用时间 年 月 日 人力资源部总经理审核意见： 提出申请部门总经理签字： 提出申请部门主管行长审批： 人力资源部主管行长审批： 行长签批：

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