试题1
得分 评卷人 一、单项选择题（每题2分，共计40分）
1.在我国，下列属于参照公务员的职位是( C ) A.省政府机关司机 B.自治县政府机关科长 C.工会主席 D.行业协会会长
2.国家公务员行政处分的对象是( C )
A.法人 B.公民 C.国家公务员 D.组织 3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是( A ) A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力 4. 我国对公务员最低的奖励种类是( B )
A．表扬 B．嘉奖 C．授予荣誉称号 D．记三等功 5. 下列属于违反廉政纪律的是( A )
A．贪污 B．赌博 C．非法套汇 D．弄虚作假 6. 我国公务员的管理机构是( D )
A.各级监督部门 B. 各级人大部门 C.各级事业部门 D. 各级人事部门 7. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( B ) A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．社会服务类 8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C )
A.5% B.10% C.15% D.20%
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9.反映公务员新陈代谢机制的是( C )
A.回避 B.分类 C.交流 D.纪律
10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B )
A．半年 B．一年 C．一年半 D．二年 11. 初任培训的对象是（ A ） A ．新录用的处于试用期的公务员 B ．刚晋升领导职务的公务员 C ．刚调入行政机关的公务员 D ．轮岗的公务员
12.体现公务员培训内容方面原则的是( C ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.分级分类开展培训
13.下列属于我国公务员内部交流形式的是( B )
A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼 14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C ) A.基层公务员 B.事业单位相当人员 C.企业单位相当人员 D.社会团体相当人员
15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有( A ) A.8个 B.9个 C.10个 D.12个
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16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是( C ) A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.授予荣誉称号
17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( C ) A.2005年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日
18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D ) A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B )
A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.10个月 20.下列说法正确的一项是( C )
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日
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起30日内向上级机关申请复核 得分 评卷人 二、判断对错（每小题2分，共10分）
1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。 (对) 2．公务员试用期为半年。 （错）
3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。 （对） 4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。 （错）
5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。 （错） 得分 评卷人 三、名词解释搭配 （每小题5分，共20分，请在每个名词
后面括号内填上对应解释的序号）
1. 参照管理( D ) 2. 公务员（ C ） 3. 公务员培训（ B ） 4. 公务员辞退( A )
A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。 B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。
C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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