65、根据我国现行退休制度，符合下列哪些条件的女性员工可以退休（）。 A年满45周岁B年满50周岁C连续工龄满10年 D从事井下工作E连续工龄满15年
66、人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。 A地区B部门C单位D家庭住址E其他 67、广义的人才流动（）。 A只包括改变人员隶属关系的流动 B包括改变人员隶属关系的流动
C只包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为 D包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为 E以上说法都不对
68、人才流动的直接动因大致有（）几方面。 A由生活福利等原因引起的流动 B人际关系失调引起的流动
C因学非所用或用非所长而要求流动
D以人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动 E以上说法都不对
69、以下哪几类人才流动属于职能性流动（）。 A由生活福利等原因引起的流动 B人际关系失调引起的流动
C因学非所用或用非所长而要求流动
D以人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动 E以上说法都不对
70、人才流动的客观必然性表现在（）。 A人才流动是社会生产力发展的客观要求 B人才流动是迎接新技术革命挑战的需要 C人才流动是我国经济体制改革的必然趋势 D人才流动是人才自身发展的需要 E以上说法都不对
71、关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。 A5种B4种C3种D2种
72、以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（）。
A卡兹的组织寿命学说B勒温的场论C库克曲线 D中松义郎的目标一致理论E其他
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73、以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。
A卡兹的组织寿命学说B勒温的场论C库克曲线 D中松义郎的目标一致理论E其他
74、以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（）。 A卡兹的组织寿命学说B勒温的场论C库克曲线 D中松义郎的目标一致理论E其他
75、以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（）。 A卡兹的组织寿命学说B勒温的场论C库克曲线 D中松义郎的目标一致理论E其他
76、为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。
A以事业需要为中心，用人所长B合理流向C最佳社会综合效益D自主自愿E其他 77、人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。
A以事业需要为中心，用人所长B合理流向C最佳社会综合效益D自主自愿E其他 78、人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。 A调动B借调C招聘D兼职E承包、承租、领办
79、以下哪几种人才流动形式属于不改变隶属关系的情况（）。 A调动B借调C招聘D兼职E咨询
80、在职的科技人员和管理人员，在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间，为聘请单位服务的流动形式是（）。 A调动B借调C招聘D兼职E咨询
81、企业人才资源开发和利用的途径包括（）。
A建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求 B采取多种形式，广开人才资源
C强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力 D无须刻意采取措施 E以上说法都不对
82、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（ A建立利益驱动机制B建立信息跟踪机制
C建立人才动员机制D建立队伍更新机制E无正确答案 83、采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。 A招聘人才B借智引才C成果转化引才D引“资”引才E不确定
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