浅谈当下国有企业思想政治工作

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浅谈当下国有企业思想政治工作

作者：马家文

来源：《青年与社会》2013年第07期

【摘要】做好思想政治工作不仅是我党的优良传统和政治基础，更是国有企业管理工作的一切根本，它教育、引导、培养、塑造我们的员工，为员工打下良好的思想基础，提高员工的思想素质，不仅有利于凝聚员工的团结性，充分调动员工的工作积极性，也有利于增强员工的责任感，促进国有企业的健康稳定发展。本篇结合当前国有企业的思想政治工作现状，浅谈一下国有企业如何做好思想政治工作。 【关键词】国有企业；思想政治

一、当前我国国有企业思想政治工作的形势

随着我国社会主义市场经济建设的不断深入，现代国有企业的管理制度正在逐渐完善，国有企业正逐渐被推向市场，走向国际。自改革开放以来，国有企业的一系列改革活动既对企业产生了强力的推动作用，但也对企业员工的思想产生了一些冲击。因为伴随企业内部的改革，不少员工因缺少对改革的认识，产生了一些不良思想，产生了较大心理波动，影响企业的稳定环境，给企业思想政治工作的开展带来了相当大的困难。

再者，伴随我国体制改革工作逐渐加深，新时代的国有企业员工的社会经历、思维方式、文化水平、价值观念等都已经发生了很大的变化。在新形势下，他们具有更复杂的人际关系，也具有很大的信息流动量，如果企业的思想政治工作不能及时的做通、做透、做到位，那么就会产生一系列的问题，势必影响企业的稳定形势。因此，国有企业在当前形势下如何做好员工的思想政治工作是我们面临的一个巨大挑战，也是亟需我们认真思考和努力解决的问题。 二、加强国有企业思想政治工作的方法

在社会快速发展，经济发展日趋全球化的形势下，国有企业员工的思想趋向多样化，企业思想政治工作尤为重要。目前，我国的体制改革发展已进入关键时期，体制的发展不仅促使许多新思想的产生，也带来了社会思想潮流的兴起，人们的思想逐渐复杂化、多样化。再加之西方的一些发达国家凭借本国经济、科技发达的优势，不断的向我国国有企业进行意识形态渗透，国有企业员工的思想意识产生波动。在这样的复杂形势下，我们必须要坚持科学发展观，通过有效的方法措施充分调动员工的思想积极性，推动国有企业思想政治工作不断向前发展，为国有企业的持续健康发展提供保障。

（一）加强对国有企业所面对的新的形势分析力。要时刻保持头脑清醒，理清工作思路，确保国有企业的思想政治工作能够顺应时代的潮流。通过认真分析研究，按照理论联系实际的方针政策，制定切实可行的政策措施，稳步推进各项思想政治工作的全面有序开展，强化提高