甲方： 乙方：
性别： 生日： 年 月 日
身份证号码： 文化程度： 户籍所在地： 现在住址： 联系电话座机： 联系电话手机： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限
第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同事也是甲方对乙方实行的合同期限。
第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 二、生产、工作任务
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规定及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条 根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方方可随时调换乙方的工种和岗位。 三、劳动纪律
第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方
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的管理和教育。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护盒劳动条件
第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息休假
第九条 根据行业和特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 六、劳动报酬
第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十一条 甲方与乙方自行协商劳动报酬： 元/年 七、职业培训
第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训（包括带薪学习），乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励
第十五条 乙方劳动工资过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视
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情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条 甲方可随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规定制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密给乙方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、合同的终止和解除
第十九条 双方订立的劳动用工期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方方可解除本合同： （一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二）从事违反国家法律法规的工作。
（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十二条 乙方未经甲方同意，单方面解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
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