20xx年贫困村党组织第一书记工作情况报告

20xx年贫困村党组织第一书记工作情况报

告

20xx年贫困村党组织第一书记工作情况报告

按照区委组织部下派“第一书记”到村任职的安排，共有3名“第一书记”到我乡XX、XX、XX3个贫困村任职，现将我乡贫困村党组织第一书记工作的情况报告如下：

一、第一书记管理工作情况

1、优化服务。全力做好“第一书记”后勤工作，积极协调解决他们食宿和办公问题，切实解决他们的后顾之忧，让他们能安心开展工作。为帮助4名“第一书记”更快地进入角色、融入村上，切实开展工作，充分发挥联系帮扶作用，乡党委定期组织“第一书记”与所驻村干部召开工作交流会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路。利用“两学一做”学习教育常态化制度化活动契机，组织“第一书记”积极参与“两学一做”学习教育常态化制度化活动，协助村支部做好各项规定工作，同时加强理论学习、主动参与党建、“双高”、土地确权、社保、两改等工作。

2、强化管理。乡党委对“第一书记”的工作实行全面指导、跟踪监督等方面的管理。建立下村考勤制度，做好工作日志，确保第一书记脱产驻村、到岗到位；建立督查指导

1 / 5

制度，对下村情况进行督查，对交办工作进行督查；严明报告纪律，实行请销假和重大事项报告制度，对不报告或不及时报告造成严重后果的严肃处理。严明工作纪律，点名通报违纪违规行为；采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。

一是严格考勤。坚持“第一书记”每月到驻村开展工作时间不少于20天，由贫困村党支部书记如实记录其到岗情况，并及时上报乡党委，乡党委采取定期督查与随机抽查相结合、实地查看等方式，对“第一书记”在到岗情况进行督查通报。

二是强化督查。乡党政办不定期对“第一书记”和工作队的工作进行督查，采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作开展情况。

三是注重谈心。积极开展谈心交心活动，及时掌握“第一书记”思想、工作、生活等状况，引导他们正确面对工作中遇到的困难，协调帮助他们解决实际困难，做到目标同向、思想同心、行动同步，增强履职尽责定力。

四是注重选树典型。注重培育和宣传驻村工作典型，及时将开展驻村工作中的好做法、好经验报区委组织部第一书记办，对驻村工作中涌现出的先进事迹，及时通过各种媒体

2 / 5

宣传报道。

3、抓好教育。从严抓好贫困村第一书记及扶贫工作队员培训工作。把贫困村第一书记及扶贫工作队员教育培训纳入全乡党员干部教育培训中，采取集中培训、以会代训、边干边学等形式强化教育培训，提升扶贫能力。

二、第一书记驻村工作情况及取得成效

1、加快作风转变。“第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。

2、加强组织建设。第一书记到村任职后，深入农户掌握了解村情，完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手，为党组织注入了新的活力。

3、完善基础设施。“第一书记”进村以后，积极为所任职村出谋划策，解决实际问题。如下莫、六五、柳村、读村等村级活动场所老化，第一书记牵头进行翻新加固，配备办公设施，活动版面。为党员活动、学习提供了场所。

4、促进干群和谐。第一书记上任后，在反映社情民意，解决群众生产生活实际问题方面起到了良好的作用，受到了群众的一致好评。今年脱贫攻坚、村“两委”换届、“双高”、土地确权各项工作集中开展，任务重、难度大，“第

3 / 5

一书记”全力以赴做好贫困村脱贫攻坚工作，同时积极参与村里各项常规工作，想方设法为群众办实事办好事，拉近了干群距离，密切了干群关系。

三、存在主要问题

我乡贫困村“第一书记”工作，虽然取得了实实在在的成效，但也存在着差距和问题。如个别“第一书记”对群众增收致富主导产业不明确；有的村干部对“第一书记”认识不到位，与“第一书记”沟通不够，联系不多，对“第一书记”推进工作缺乏应有的支持；个别“第一书记心存“差不多、过得去”的思想，没有真正投入到村里开展扶贫工作。

四、意见建议

一是加强培训，着力提升挂职干部解决实际问题的能力。加强对“第一书记”的任职培训，采取组织观看电教片、邀请专家授课、组织“第一书记”交流讨论等方式，丰富“第一书记”农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。

二是严格工作纪律，建立科学考核机制。强化纪律约束，加强对第一书记驻村工作情况检查力度，对主抓工作不力、出现重大问题的“第一书记”实行“一票否决”，追责问责，限期整改。强化管理考核，制定切实可行、具体有效的常态化监督管理机制和实绩考评机制，重点考核为群众出了

4 / 5