第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2015年职业生涯规划考试试题及答案

来源:用户分享 时间:2025/8/10 7:15:28 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

C. 职业变迁是盲目的,没有规律可循的 D. 以上说法都不对 正确答案:B

73,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是: A. 资质是能力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B. 每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独 特要求

C. 一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志

D. 作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证 正确答案:C

74,处于“成长后期”的企业,制度和体系都已上了轨道,想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。这一说法,你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A

75,社会的三元结构不包含: A. 社会基础经济元

B. 制度保障政治元 C. 精神追求文化元 D. 感情寄托情感元 正确答案:D

76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才,说法正确的:

A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的 B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势

C. 人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10% D. 以上说法都正确 正确答案:D

77,关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:

A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D. 以上说法都错误 正确答案:D

78,下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:(1)人力资源总监 (2)薪酬福利经理 (3)客户经理 (4)培训经理 (5)销售总监 (6)招聘经理 A. (1)(2)(3)(4)(6) B. (1)(2)(4)(6) C. (1)(3)(4)(6) D. 以上全都是 正确答案:B

79,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些:

A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师 C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D. 以上说法都正确 正确答案:D

80,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些:(1)社会需求 (2)技术因素 (3)资本投入

A. (1)(2) B. (1)(3) C. (2)(3) D. (1)(2)(3) 正确答案:D

81,以下行业中,属于第二产业的是: A. 商业 B. 制造业 C. 房地产业 D. 交通运输业 正确答案:B

82,目前,( )是我国就业岗位的增长点。 A. 中小企业 B. 大型企业 C. 国有企业 D. 事业单位 正确答案:A

83,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是: A. 优秀的店长 B. 零售业的高级采购 C. 懂得店面管理的人才

D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才 正确答案:D

84,目前,我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。你认为这种说法: A. 正确

搜索更多关于: 2015年职业生涯规划考试试题及答案 的文档
2015年职业生涯规划考试试题及答案.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c094ub8j7zq0fvan2h1kv_7.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top