最新机关干部考勤工作制度3篇

最新机关干部考勤工作制度3篇

机关干部考勤工作制度第1篇 一、考勤对象

镇机关全部在编在岗工作人员（含借用、聘用人员）。 二、正常考勤

上午：8点30分上班，12点下班；下午：冬季作息时间为2点30分上班，6点下班，夏季作息时间为3点上班，6点30分下班。上午上班之前应指纹打卡签到，下午下班之后应指纹打卡签退。 三、特别考勤

因开会、办事、下村、考察、学习、培训等缘由不能按时签到、签退或全天不到机关，一般干部应提前告知其办公室主任和分管领导，办公室主任应提前告知其分管领导，党委班子成员应提前告知书记或镇长，此外，以上每种状况都还应告知党政办，由党政办工作人员进行登记并调整干部去向公示栏状态。

无论何时抵达或离开机关，都应签到或签退，即每天必需保证指纹打卡2次，否则，只打1次卡的视为迟到或早退，既未指纹打卡、又未请假、也未向党政办说明去向的视为旷工。 四、查岗

党政办每周至少不定时查岗一次，凡查岗期间不在机关内且未向党政办说明去向，即视为旷工，党政办不再电话询问干部去向。查岗不在岗但有正常缘由的，需向书记或镇长说明缘由，待书记或镇长同意后可变更查岗状态。

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五、请假

1、请假应当形成书面假条，假条需经各办公室主任、分管领导、书记或镇长依次签字同意后方能生效，且务必刚好交至党政办存档。 2、因特别状况不能书面请假，请假人应在告知其办公室主任和分管领导的基础上，通过电话方式向书记或镇长请假，待征得书记或镇长同意后刚好告知党政办进行登记，并在正常上班后补齐书面假条。

3、事假一天以上先行抵消公休假，病假一天以上须出示医院出具的相关证明，否则视为事假。 六、出差

因开会、办事、考察、学习、培训等缘由需出差，必需报经书记或镇长批准，并明确出差期间所需经费来源以及相关补助标准，待回镇后按既定的标准和范围报销相关费用。 七、奖惩方法

1、现金惩处：迟到、早退一次扣罚50元；旷工一天扣罚100元，且必需在镇干部会上予以检查说明；事假超过公休假的部分每天扣罚20元。

2、通报指责：每月考勤状况，由党政办汇总，经主要领导审核后，在下个月第一次干部例会上公布，同时形成书面材料，由镇纪委、党政办和财政所各存一份待用。

3、考核惩处：镇机关工作人员当年累计迟到早退10次、脱岗累计2次、事假扣公休假后超出15天、病假一个月以上，不能评年度

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先进个人，不能向上级举荐为先进个人，不能评为优秀公务员或报批晋升技术职称。全年累计事假抵扣公休假后30天以上、病假45天以上的年终奖只发50%，事假45天以上、病假60天以上的取消年终奖及一切奖金和补助。

机关干部考勤工作制度第2篇

为强化我镇机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高工作效率，全面完成各项工作任务，促进古城镇经济社会和谐发展，经党委会议探讨特制定本制度。 一、 考勤制度 （一）上班

机关干部必需严格遵守机关正常的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不得进行与公务无关的事情或其他消遣活动。离开工作岗位1小时以上及下村或回县里开会，应告知分管领导及镇纪委，纪委负责监督去向状况的落实。如确需请假的，须提前和分管领导、纪检书记请假，并严格履行请销假手续，未履行手续的可视为旷工。 （二）签到

机关干部每天实行签到签退制度，上班签到时间为8：509：00，签退时间为下午5：506:00。镇里统一组织的各类学习、会议或集体学习、活动、劳动，要求参与的人群必需准时参与，由办公室点名，纪委督查。无故又未履行请假手续的视为旷工。开会时要遵守会场纪律，关闭手机铃声，并仔细做好会议记录。

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