地方本科院校毕业生就业满意度调查与原因分析

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地方本科院校毕业生就业满意度调查与原因分析

作者：冷红

来源：《文教资料》2014年第05期

摘 要： 毕业生就业满意度直接影响毕业生的工作态度，影响高校毕业生的就业质量，关系到各高校的生存与发展，社会的安全与稳定。本文以湖南城市学院已毕业生学生为调查对象，深入了解毕业生就业满意度情况，从中得出结论并找出存在问题的原因。 关键词： 地方本科院校 毕业生 就业满意度

近年来，面对高校扩招，毕业生人数成倍增加，社会需求没有明显增加的现状，国家教育部、各级政府、全国各个高校高度重视毕业生就业工作，政府加大扶持力度，各高校注重就业能力培养提高毕业生就业质量，然而，严峻的就业形势，并没有让所有毕业生找到十分满意的工作，他们或对自己缺乏信心；或对工作岗位不满意；或对企业待遇、晋升机会不满意，客观了解地方本科院校毕业生就业满意度情况，分析其原因，对于提高毕业生就业质量具有重要意义。

一、就业满意度的内涵

所谓就业满意度是反映就业机会的可获得性、工作稳定性、工作场所的尊严和安全、机会平等、收入、个人发展等有关方面满意程度的综合概念，也是反映高校人才培养水平的一个重要指标。就业满意度简而言之就是对当前所从事的工作是否满意的一种价值判断，包括工作岗位、工资待遇、与同事的人际关系、工作环境等。马斯洛提出，人的需要有五个层次：生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。就业满意度的实现，实际上就是一个人五种需要得到逐步实现的一个过程。 二、地方本科院校毕业生就业满意度调查

当前，毕业生就业形势日趋严峻，大部分毕业生为寻得一份工作，降低就业要求，珍惜就业机会，勉为其难接受当前就业状况。笔者以湖南城市学院已毕业学生为调查对象，采用调查问卷和访谈的形式，对本校近五年来的毕业生开展就业满意度调查，牵涉通信与电子工程学院、体育学院、土木学院、外国语学院等十四个二级学院的学生，本次调查共发放调查问卷2400份，收回2047份，有效率为85.3%，符合问卷调查的要求，具体情况如下：

由上表可以看出，湖南城市学院毕业生的就业满意度总体情况较好，所得数据成正态分布，毕业生对所从事的工作总体感觉一般的人数占一半以上，感到满意和很满意的人数达到29.62%，这说明毕业生对自己所学的知识基本上能学以致用，并能较好地处理工作中的一些事