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员工岗位职责制度

来源:用户分享 时间:2025/6/27 4:46:48 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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岗位(部门)职责

为合理调配公司人力资源,落实权责岗位(部门)负责制,最大限度地发挥各岗位(部门)的智慧和潜能,实现公司内部管理的科学化、制度化和人性化,确保各项工作的正常开展,尽快完善公司基础平台的建设以促使公司业务走上健康发展的渠道,根据《公司章程》的精神,结合我司业务和岗位结构特点,现拟定我司岗位(部门)职责,希相关人员认真学习并全面贯彻落实。 一、总经理职责:

1、向董事长负责,主持公司经营、管理全盘工作;

2、准确掌控公司业务的发展方向,组织实施公司年度经营计划; 3、拟订公司内部机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章; 6、确定企业的文化主线,内涵;

7、提交员工工资奖金实施方案、奖惩方案、生活福利及重大制度改革事项;关心职工的思想、工作、生活;

8、组织召开并主持公司行政办公例会; 9、提请聘任或解聘公司相关责任人;

二、综合办职责:

1、向总经理负责,协助处理公司日常事务;

2、协助总经理制订完善公司管理制度和规章建设;具体落实公司经营发展规划,努力达成各阶段建设目标;

3、组织召开并主持公司投标分析会议和全体员工例会;

4、关注国家各部委及地方相关政策法规,及时上传下达相关资讯,熟练撑握

公司投标操作流程,组织公司全体员工集中有序地完成投标工作。建立健全招投标信息渠道,及时查阅当天投标信息,向相关领导提出可行性建议。

5、协助有关部门完成其工作、为各部门的进展提供相关的硬件以及技术、理念、 价值体系、目标等的培训支持; 6、对新进员工进行初审工作;

7、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映,提出公司管理、业务运营等方面的建议和意见,当好总经理参谋和助手;

8、协助完善公司各项规章制度和企业文化建设;

9、指导、组织分管部门做好员工培训、考评、奖惩、办公管理、后勤保障、投标业务、成本控制、各项规章制度执行等具体工作。

10、协调部门与部门之间的联系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

11、协助总经理制订公司中短期发展规划,年度经营计划、宣传、统计、 管理等工作;

12、负责公司业务宣传策划,平面文字宣传材料的组织整理和往来公文起草等工作;

13、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播,营造和谐、积极的办公氛围;

14、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、文员职责:

1、熟练撑握公司投标操作流程及相关政策法规,高效准确制作投标文件。 2、每天密切关注全省各地市项目招投标信息,收集详细招投标资料,编制汇总表,交由公司相关领导审阅批示。 3、认真完成投标程序中其它事务性工作。

4、负责行政后勤、办公管理、安全保卫等管理制度的完善、检查、控制和执行等工作;

5、负责公司内部办公纪律的管理,营造健康积极的办公环境; 6、收集、整理公司员工资料,建立完善员工档案;

7、监督、统计员工出勤情况,按月提交分管领导和财务部,作为员工工资核算和年终奖励的依据之一;

8、负责公司办公用品的采购、管理,以及各种办公设备的保护、维修,本着合理节约的原则,妥善安排有限的办公经费;

9、配合财务部做好公司固定资产的入册、管理和维护;

10、负责员工日常和节假日值班安排,监督、检查值班人员履行值班职责情况;

11、负责公司来电、来函、来访的接听、处理,以及外来人员的登记、接待等工作;

12、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

四、预算员岗位职责

1、能够熟练掌握国家、地方的法律法规及有关工程造价的管理规定;

2、精通本专业理论及实践知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额费用及有关政策规定,正确编制投标文件和工程报价;

3、熟练撑握公司投标操作流程及相关政策法规,全力配合公司投标工作; 4、对单项工程,能按照施工图计算工程量,编制施工图预算(标底),参加工程的招标议标工作,审核标书中的工程预算或工程报价,并提出审核意见供决策参考; 5、积极配合公司投标工作,并从预算角度进行解析,对投标报价提出可行性建议; 6、参加竣工验收结算,负责竣工工程量结算工作,及时进行竣工工程的跟踪结算; 7、参与采购有关装修材料和设备的询价工作,负责提供工程材料成本采购控制价.负责工程材料分析复核材料价差,收集和掌握技术变更,材料代换记录,并随时做好造价测算,为公司投标决策提供科学依据.

8、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为结算复核工作打好基础。 9、完成工程造价的经济分析,及时完成工程结算资料的归档。

10、走向市场,掌握市场价格、货源信息动态,提高对市场变化的预测能力。掌握新材料、新技术的发展动态。熟悉材料预算价和市场价,对材料差价进行价格认定;

11、完成领导交办的其他任务。

五、设计部工作职责

1、 熟悉装修设计的相关法规及行业规范,熟悉装修设计流程,熟悉国内外最新装修材料、设计动态及新技术应用,有能力提出比较宏观的战略方案和操作细节;

2、熟练使用Auto CAD、3dmax、Photoshop等相应设计软件,并具有良好的手绘功底,时尚,触觉敏锐,设计创意强,能较好领会把握需方装修风格;

3、搜集分析设计资料,主持设计方案及初步定稿,根据公司安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,并对所设计的方案和技术负全面责任。 4、负责编写方案及初步设计文件,认真研究方案、初步设计阶段审批的意见,领会设计意图,掌握设计标准,并对审批意见逐条落实。

5、施工图阶段,进一步解决设计的技术问题。协调各专业之间的矛盾,负责各阶段的汇总。及时主动向有关专业提出要求,并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。

6、对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。

7、开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中,做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参加竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。

8、设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算,设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

9、施工图阶段,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求,构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

10、在技术问题上,与审核人意见有矛盾时,应听取审核人意见,必要时向总工室汇报,组成讨论决策。

11、对设计项目进行工程回访和设计总结。

12、熟练撑握公司投标操作流程及相关政策法规,全力配合公司投标工作; 13、完成公司领导交待的其它工作。

六、司机岗位职责

1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。

1、服从领导,听从指挥,按时完成办公室交给的出车任务,未经允许不准出车。 2、遵守交通规则,服从交通管理,安全行车,严防交通事故,按时办理各种行车手续。

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