2020年四川省选调生考试面试题及答案（8.21）
四川选调生考试面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试题]
题1.你到单位不久就参加了一次大型会议的筹备工作，你被分在了会务组。几天后调研组组长跟你聊天，说人手不够，想借你帮几天忙。你出于学习的目的，就先同意了。但会务组组长拒绝了调研组组长的协调要求，告诚你不要自作主张，还分配了更多的工作给你。
面对这种情形，你会： A、信守承诺，到调研组帮忙
B、据理力争，希望会务组长“高抬贵手” C、直接向会务组长的上级汇报情况 D、有其它话要说 【参考解析】
面对这种情况，我有其它话要说。
按照题中所说的情况，我的行为其实已经属于越过领导自作主张了，面对会务组组长不满的情况，我会采取如下做法。
首先，认真反思。作为一名新人，我的职责是服从领导指示，尽职尽责地完成好领导交予的任务。而我由于考虑不周全，在没有向领导汇报、且没有经过领导同意的情况下，私自答应调研组过去帮忙，这实际上是一种越级行为。说明我对于工作缺乏整体意识，仅仅考虑到自身的学习需求，没有考虑到会务组的整体规划和任务，造成了领导在工作安排上的不便，引起了领导的不满。这是我在工作上存在错误，我会认真反思自身行为，并向领导表示歉意，争取领导的原谅。
其次，我会向调研组组长表示歉意。我作为会务组成员，还是应该服从组长安排，首先做好会务组内部的工作，而我之前草率答应调研组会过去帮忙是因为没有考虑周全，是在没有告知领导的情况下自作主张做出的决定。但同时，我也会表示，我会在做好本职工作的同时，利用业余时间主动帮助调研组开展工作。
最后，我会摆正心态，服从领导安排，认真做好自己的本职工作。作为新人，我应该端正态度，正确认识并接受领导对我的批评，服从领导安排，认真做好本
职工作，并在工作中多向领导汇报、请教，将本职工作看作成长的机会，努力提高自身工作能力。
同时，我也会吸取此次事件的经验教训，在今后的工作中，做到不越级、不自作主张，多汇报、多报备、多学习，尽快进入职场状态，在工作中得到提升。
（来源于网络整理）
题2.最近有群众向你们反映夜市小摊太吵，而且每天经营到一两点，影响周边居民休息，领导让你来处理，你该怎么办?
【参考解析】
重视群众的诉求，及时处理群众反映的问题，保障群众良好的生活环境是我当前的主要任务，为此我会从以下几方面展开工作:
首先，我会深入周边社区，向居民了解具体情况，他们认为太吵，主要的噪音来源于什么，是由于音响太吵，还是商贩的吆喝声太吵，并详细作好记录。
其次，夜间亲自到夜市进行实地调查，看是否存在群众反映的问题，并对较大的噪音来源进行核实。同时对于夜市的经营时间、经营状况进行相应的调查。
再次，在基本事实清楚的情况下，果断采取措施，责令采取音响宣传的商户晚十点关闭音响，对大声吆喝的商贩进行劝说，希望他们保持安静，不要影响周边居民休息，对于再三劝说仍不改正的，予以一定的行政处罚。同时，建议夜市管理部门对于夜市的经营时间做一定的调整，最晚在凌晨零点停止营业。
最后，及时将处理的情况，向周边居民反馈，请他们协助监督，同时我们也会加大夜间执法巡查力度，及时制止各种违规行为，确保周边居民良好的休息环境。
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题3.某地举行“换书大会”，市民可以带着旧书到图书馆等地进行换书，把已经阅读完的图书交换出去，换得自己想要阅读的图书。不少读者表示，换书唤醒不少“沉睡书籍”，同时也为自己的书房注入了新鲜血液。对此，你怎么看?
【参考解析】
“换书大会”将已经阅读完的图书交换出去，换得自己想要阅读的图书，这一文明阅读方式，无疑是推动全民阅读的又一力举。它通过唤醒闲置图书，让书籍流动起来，实现书尽其用，更调动了人们阅读的积极性，有助于当前书香社会
建设。
在纸质阅读渐冷的时代，我们难得买一本书，买了也觉得反正是自己买的，可以慢慢阅读，转头就又被手机、电脑等其他新兴事物吸引住了，一本书可能读一年也读不完。换书大会的出现，变买书为换书，与他人互换书籍阅读，会产生阅读紧迫感，促使人们及时阅读。不仅如此，“换书大会”还能唤醒“沉睡书”，让书籍永不闲置。图书本不是一次性消费品，可是大多数图书被购买阅读后，往往就被闲置了，因为多数读者不是收藏家，购买的图书往往成为“沉睡书籍”，这就给图书出版造成了极大浪费。换书既可以把书交换出去，又可以换得自己喜欢的图书，实现了书尽其用，这样的良性循环，既节约了阅读成本，又极大地发挥了图书的社会价值，传承文化。
“换书”活动让书籍“流动”起来，让书香“流动”起来，是建设书香社会、推动全民阅读的好方式之一，政府应该承担起组织者的责任，推动公共图书馆加入换书大会中来，为群众提供更多免费换书的场所和机会，换出全民阅读的新乐趣。
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题4.你是拆迁办负责人，负责某地拆迁工作，工作结束后，你正在向领导汇报工作，突然一群群众闯进来说你拆迁过程中态度蛮横，暴力拆迁，对你的工作很不满意。你怎么办?
【参考解析】
随着城市的发展，旧城改造以及交通状况的改善等原因需要拆迁进行城建，在拆迁的过程中执法者要本着“文明拆迁、依法拆迁”的原则，尽量保证群众的利益不受到伤害。
第一，如果出现题中情形，我会保持镇定积极应对。群众不管出于什么原因来指责我们的工作，我都会认真对待。
第二，我会和领导简单交代下情况，保证会了解实情并解决好问题。为了不影响领导以及其他同事的正常工作，我会把群众带到一个安静的会议室。安排大家坐下来后，让工作人员给群众们倒上热水，缓解下激烈的氛围，并安抚群众的情绪，告知冲动不利于事情的解决，请大家坐下来慢慢说明情况。
第三，因为是很多的群众来反映问题，应该不会是个案，如果是对政策不明
确，我就会再次把政策细致地讲解一下;为了更好地了解情况，我会让大家选一些代表，有序地反映问题，针对群众的意见和建议，让工作人员详细地记录下来，如果是有关拆迁的补偿上群众有不满意的，我会结合法定的拆迁标准耐心地一一进行讲解;如果有和标准不相符且发放不到位的，我会让工作人员立即着手解决;如果在执法的过程中的确有些冲动，语言上有过激的情况，我也会主动向群众道歉并解释清楚。
第四，不管怎么说，群众到领导的办公室来反映问题，还是我们的工作还有没做到位的地方，我会向领导实事求是地反映问题以及对事情处理情况做个汇报。吸取经验教训，以后在工作中耐心、细致的把每项工作做到位，让群众满意、让领导放心。
（来源于网络整理）
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