成本会计课件

月发生生产费用共40000元。

求：当月的产成品成本及月末在产品成本：（填表） 项目 月初在产品 在产品数量 生产成本金额 100 2900 40000 42900 3500 150 C= D= 月初在产品约当产量 A= 本月投入 可供分配的金额 本月完工产品产量 月末在产品 月末在产品约当产量 B= 该方法应用广泛：实际制约因素：月末在产品完工进度的确定；多道工序生产时，应分别确定其完工进度，逐步结转其半成品的成本；原材料投料若存在分阶段投料时，则更为繁琐。 例：某公司生产B产品，月初生产成本明细如下：直接材料2000，直接人工300，制造费用500；本月生产成本发生额：直接材料35000，直接人工3300，制造费用6700。本月完工产品3500件，月末在产品200件，完工程度50%。假设该产品工艺，原材料在开始时一次性投入，其他费用按约当产量比例分配。则计算分配过程如下：

生产成本结转表：

单位：元、件 在产品项目 月初在产品 本月投入 可分配金额 完工产品产量 月末在产品 月末在产品约当产量 =200*50%=100 =37000/(3500+200) 分配率： =10 =3600/(3500+200*50%) =1 7200/(3500+200*50%) =2 200 2300 =20000 =100 =200 2800 45000 =2800+45000 =47800 =35000+3500+73500 000=45500 2000 35000 =2000+35000 =37000 =10*3500 =35000 3500*1=3500 =3500*2=7000 =300+3300=3600 300 3300 500 6700 =500+6700 =7200 数量 生产成本金额 直接材料 直接人工 制造费用 习题：某公司生产C产品，月初生产成本明细如下：直接材料3500，直接人工1000，制造费用1200；本月生产成本发生额：直接材料35000，直接人工3700，制造费用4300。本月完工产品900件，月末在产品200件，完工程度50%。假设该产品工艺，原材料在开始时一次性投入，其他费用按约当产量比例分配。

请对该月C产品的成本在完工产品与在产品之间进行分配：填表

生产成本结转表：

单位：元、件

在产品数项目 月初在产品 本月投入 可分配金额 完工产品产量 月末在产品 分配率： 900 200 量 生产成本金额 5700 43000 直接材料 3500 35000 直接人工 1000 3700 制造费用 1200 4300 ⑤ 在产品按定额成本计算：适用于产品单位成本波动不是很大的前提下进行。 ⑥ 按定额比例法： 后续及提示：

①、在分配人工成本、间接成本（制造费用）时，通常按产品产量或人工工时进行分配。这类方法适用于产品人工成本、间接成本与产量或人工之间的联动效应非常明显的行业。即产品成本以产品在制造过程中，以材料或人工工资为主要成本的传统制造业。如果是新型智能企业，其产品成本更多的集中于研发成本、智力成本，或则其他驱动成本的因素，如开机成本、开工成本占据重要分量时，单纯的以产量或人工作为分配间接成本的依据，会出现较大差异。为此针对这些行业，成本会计学里适时的提出作业基础成本计算方法（限于时间篇幅，不予展开，望有兴趣的同学或实际工作中碰到时，予以关注该方面的计算分配方法）。

②、上述六种完工产品与在产品成本分配方法，是传统工业企业下例举的完工产品与月末在产品之间的分配方法。是以产量为分配基础的方法，尤其以约当产量法最为典型，希望学员们认真掌握。

③、具体行业时，针对一个企业在一个会计期间里生产多种产品或多个批次甚至同一产品存在多道加工工序的成本分配计算问题。即产品成本计算的品种法、分批法与分步法。限于篇幅及基础技能训练的考虑，本资料均是以品种法进行展开，但排除企业里按分批法结转产品成本以及多道工序如何结转产品成本的情况。如有需要的同学，可以找《成本会计学》进行演练或咨询。

综合演练：

基本资料：宁仑公司生产A、B两产品。主要原材料（投入生产时均为一次性投料）有甲、乙、丙三种，其中甲产品专门用于生产A产品，乙材料专门用于生产B产品，A、B产品需共同耗用丙材料；办公用品丁。全公司由一个生产车间（A产品班组，与B产品班组），一个行政管理部分（含财务），一个营销部门、一个原材料仓库、一个成品仓库组成。月初在产品余额为零，生产成本采用约当产量法在完工产品与在产品之间进行分配。2012年8月与产品成本有关的信息分别如下： ① 材料领用情况：

领用部门 生产车间-A班组 原材料本月领用清单 丙材料(KG) 2000 20000 10000 20000 2000 丁材料(KG) 250 250 甲材料(KG) 乙材料(KG） 10000 生产车间-B班组 车间办公室 小计

行政管理部门 营销部门 合计 10000 20000 2000 100 50 400 经计算，甲材料单位成本15元，乙材料单位成本12元，丙材料单位成本9.72元，丁材料2元。共同耗用材料丙采取定额消耗进行分配，已知A产品定额消耗3KG/件，B产品定额消耗5KG/件。当月生产A产品（含完工产品及在产品）：320件，B产品（含完工产品及在产品）240件。 请填下材料分配表，并做分录。

领用部门 生产车间-A班组 生产车间-B班组 车间办公室 小计 行政管理部门 营销部门 合计 原材料耗用成本费用 丙分配率 待分配金额：2000*9.72=19440 240000 定额消耗合计： 150000 240000 150000 320*3+240*5=2160 分配产产率品品：19440/2160=9 AB：： 丙材料(元) 丁材料(元) 合计 158640 250800 500 500 409940 200 100 4102400 甲材料(元) 乙材料(元） 150000 8640 10800 19440 19440 500 200 100 800 9*320*3=8640； 240000 9*240*5=10800 分录：

② 工资费用的归集与分配：

宁仑公司8月份工资汇总表

基本工班组部门 A班组 B班组 车间办公室 行政管理部门 营销部门 合计： 资 25000 27000 25000 27800 14000 118800 26030 产量工资 补贴 10500 13530 2000 5600 6000 4500 4300 2586 22986 考核奖惩 -2000 1000 -500 1200 5000 4700 应发工资 43100 45530 32000 30900 11586 163116 应扣养老金 2500 2700 1300 1300 1400 9200 应扣失业 400 300 120 400 200 1420 应扣医疗 1200 1300 800 800 700 4800 应扣公积金 800 1000 800 3200 600 6400 应扣个所税 102 100 80 200 45 527 实发金额 38098 40130 28900 25000 8641 140769 则：工资发放时分录：

假设公司当月支付的社保费用：单位承担部分部门汇总表如下：

养老金班组部门 A班组 B班组 车间办公室 4000 4300 2800 3200 2800 17100 失业金800 600 410 400 350 2560 工伤（单400 350 321 300 280 1651 社保扣缴汇总明细 生育（单位） 400 400 280 250 250 1580 医保（单位） 1800 1500 2000 1800 1500 8600 医疗救助金 180 150 200 180 150 单位合计 7580 7300 6011 6130 5330 应扣养老金 2500 2700 1300 1300 1400 9200 应扣失业 400 300 120 400 200 1420 应扣医疗 1200 1300 800 800 700 4800 个人合计 4100 4300 2220 2500 2300 15420 （单位） （单位） 位） 行政管理部门 营销部门 合计： 860 32351 注：社保单位承担部分通过“应付职工薪酬—社保”，而个人承担部分通常“其他应付款—社保

个人”来核算。住房公积金缴存单位与个人比例1:1，账务处理时通常参照社保处理。在交社保时：一般企业会计根据社保扣款单及人事部门提供的社保清单进行账务处理，同上例分录如下： 借：应付职工薪酬—社保—养老金 17100 借：应付职工薪酬—社保—失业金 2560 借：应付职工薪酬—社保—工伤 1651 借：应付职工薪酬—社保—生育 1580 借：应付职工薪酬—社保—医保 8600 借：应付职工薪酬—社保—医疗救助金 860

借：其他应付款—个人社保—养老金（个人）9200 借：其他应付款—个人社保—失业金（个人）1420 借：其他应付款—个人社保—医保（个人）4800

贷：银行存款—**银行 47771

同理：住房公积金公司与个人部分均为6400（具体部门汇总参照工资单）。 请学员编制分录：

假设月初应付职工薪酬科目余额为零，当月发生额中，除上述经济业务，无其他发生额。请予分配结转，填制借方科目及金额。

工资薪班组部门 A班组 B班组 金 43100 45530 应付职工薪酬分配结转表 工伤养老金4000 4300 失业金800 600 （单400 350 生育（单位） 400 400 （单位） （单位） 位） 医保（单位） 1800 1500 医疗救助金 180 150 住房公积金 800 1000 合计 51480 53830