学习规范

卓越经理人团队执行力特训

学习规范

一． 总则：要自我负责，尊重，真实和开放. 二． 学习时的礼仪： 1. 请佩戴名牌

2. 带好讲义夹，贵重物品请随身携带； 3. 全情投入，参加所有的课堂活动或演练. 4. 着专业服饰

5. 上课期间请保持课堂纪律：将手机调到震动或关机 6. 守时，进出课堂请自觉登记 三． 对自我负责

1.对自己的身体和心理负责

2.当你身处一个新的环境，或探索自己的内在，有时人会比较不稳定，请采取一些行动来使自己稳定及健康，保证学习效果. 3.假如你有情绪上的波动与不稳定，可和导师及助教沟通，不过导师和助教的主要目的，是协助学习而不是治疗. 四.与其他学员的互动

1.在学习中，你会遇到很多不同区域、背景，梦想，文化的人，你在学习休息课间相互交流，有些顾虑或不认同时，以保证学习效果. 2.会议后期学员间保持联系相互鼓励与支持，承诺不挖角. 3.尊重隐私权，课堂中学员企业的案例分享时，请自觉给予保密. 五.做练习时的约定

1.假如对练习，模式，方法等有疑问或迷惑时，请询问导师的助教. 2.全程参与练习，保证自己及其他学员的学习效果. 六.与导师的互动

1.导师依据课程对所有学员开放和辅导，不针对学员进行个别辅导. 2.假如你很需要辅导，可整理好案例在课程中“现场提问”现场辅导.

卓越经理人团队执行力特训

沟通的１0条前提假设

一. 没有两个人是相同的 二. 一个人无法改变另外一个 三. 有效果比有道理更重要 四. 重复旧的做法只会得到旧的结果 五. 凡事必有至少三个解决方法

六. 每一个人都选择对自己最佳利益的行为 七. 每个人都已经具备使自己成功快乐的资源 八. 在任何一个组合里，最灵活的人最能影响大局 九. 没有失败，只有尝试不同的方法

十. 动机和情绪总不会错，只是行为有没效果而已