基层工会组织培育先进员工的价值及路径

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基层工会组织培育先进员工的价值及路径

作者：程广昌

来源：《现代交际》2020年第06期

摘要：先进人物和先进事迹所传达出的精神，对于弘扬社会主义核心价值观，引领社会主义正能量起到了重要作用。正视工会培育先进员工的价值，从广泛提升员工素质、开展形式多样的竞赛活动、结合文化落地手段三方面探讨培育先进员工的路径，并在先进人物的发掘方式及宣传手段上提出建议，期望基层工会组织能担负起培育先进典型与良好社会道德的重要任务。

关键词：工会 先进 培育 发掘 价值 路径

中图分类号：F272; 文献标识码：A; 文章编号：1009-5349（2020）06-0249-02

对于个一个国家来说，榜样的力量可以塑造民族的精神;对于一个企业来说，先进的典型可以激励员工的干劲。工会组织作为企事业单位的群众组织，在当今时代，担负着培育先进典型与良好社会道德的重要任务。在中国特色社会主义市场经济大环境下，树立典型，带领全员广大职工进行社会主义建设，对于实现中华民族伟大复兴有重要意义。 一、培育先进员工的作用价值

工会组织培育先进员工的作用和价值主要体现在：让人才有获得感，让员工有归属感;引领普通员工干事创业，激发全体职工为集体事业而奋斗的精神力量;对于营造良好的社会风气大有裨益，对培育新时期以爱国主义为核心的民族精神有一定的促进作用。 1.对广大员工的精神激励

精神力量是一种强大的能量，可以激发一个人的潜力。拥有强大精神力量的员工在工作中体现出高效率，业绩上表现突出。首先，被评为先进楷模的员工，在精神上会受到鼓舞，这既是对于他们过往工作的肯定，也是对他们将来工作的激励，无论从心灵还是价值观认同上都是一种肯定和巩固。其次，对于普通员工而言，看到努力付出就可以获得收获的希望，正是他们前行道路上的重要力量。楷模会成为他们学习的榜样、前进的目标，这种榜样的力量势必会激发更多的员工，从而形成良性循环，促进企业的发展。 2.激发工作热情

树立榜样、奖励先进的做法，能在企业中形成重视人才和能力的良好氛围，对全体员工的工作热情有极大的推动作用，这种被激发的热情会转化为对企业的强烈认同感和归属感，也是