人力资源部工作流程图

人力资源部工作流程图（总图） 招聘

公司发展战略 组织机构设置 组织机 机构 构图 职责 工作分析 职位说明书 定岗定编 年度编制计划 绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 考核 薪酬 岗位调整 入职 劳动合同 培训 评估 福利 职业生涯 试用转正 档案 考勤 休假 员工活动 奖惩 离职

员工进入—退出公司轨迹

非正常退出 终止辞退 劳动 合同

招聘 入职 试用 享受公司支持 转正 薪酬 福利 培训 奖惩 正常工作 解除劳动合同 辞职 执行公司制度 接受岗位调整 考勤 请假 考核 评估 待岗 晋升 降职 转岗 调薪 退休 招聘 用人部门 人员空缺 人事部 职位说明书 招聘会 总经理 增补申请 审批 外部招聘 确定招聘渠道 网络 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 通过 复试 初试 未通过 简历 存档 未通过 特殊岗位人员二次复试 确定录用人选 录用通知 待遇谈判 不接受 录用 入职 新员工 外聘员工 报到 人事部 相关职能部门 办公设备提供 发布入职通知 一寸照片两张 提供个人材料 身份证 学历证 学位证 其他资格证书 体检证明 开通企业邮箱 指纹录入 员工手册培训 进入试用