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[人力资源]主管培训教材惠康精编版

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人力资源

主管的基本管理技巧

Basic Supervisory Skills for Managers

上海 Shanghai

人力资源

人力资源

行政细节

学员名称: 上课时间: 上课地点: Shanghai 上 海 课程名称: 主管的基本管理技巧 培训师:

备注:

课程具体时间

? 09:00a.m. --- 10:30a.m. 上课 ?

10:30a.m. --- 10:45a.m. 休息

? 10:45a.m. --- 12:00a.m. 上课 ?? 12:00a.m. --- 01:00p.m. 午餐 ? 01:00p.m. --- 02:30p.m. 上课 ?? 02:30p.m. --- 02:45p.m. 休息 ? 02:45p.m. --- 04:30p.m. 上课

人力资源

人力资源

培训目的

? 树立正确的管理理念

? 明确管理人员的主要工作职责

? 掌握基本管理方法、技巧,提高工作效率

? 讨论和设法解决一些学员关注的日常管理问题

人力资源

人力资源

课程目录

序、 从员工到管理者

一、 主管的处境和冲突处理

二、 基本的督导技巧

三、 主管的基本技能

四、 管理工作五项职能

人力资源

人力资源

序:从员工到管理者

什么是管理

管理者 一般员工

做什么?

管理定义 :管理就是获取、调度、利用和开发各种

资源来实现一个组织目标的有效过程。

1. 1实例分析

结论:_______________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________

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