C、
员工健身运动
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D、
以上各项 ? 正确!
? 收藏该题收起题目
二 、 判断题 (共 20 题、38 / 40 分 ) 1、
领导者—成员交换理论认为，在领导者和下属的关系中，领导者会下意识地将下属划分为圈内人和圈外人。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 2、
新设备的引入代表了变革的内部力量。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 3、
正式的沟通可以控制行为，非正式的沟通不能。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
收藏该题收起题目 4、
工作专门化能够高效地利用员工所拥有的技能。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 5、
在直线职能制组织结构中，同一名员工既在职能部门里工作又在项目小组里工作。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 6、
制定计划方案可以采取高层管理者在正式计划部门的协助下制定方案，方案沿着组织等级链向下传达。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 7、
组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 8、
查理?巴贝奇提出在工厂生产中要重视人的因素，缩短工人工作时间，提高工资，改善住宅。 ?
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正确
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错误
? 收藏该题 9、
非程序化决策具有唯一性，需要量身定制。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 10、
只有大企业才需要管理，小企业由于起步阶段人员少不需要管理。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 11、
组织采用的技术越常规化，组织结构越有机化。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 12、
某企业原来只在华北地区生产某单一产品，随着企业实力的提升，现在开始生产多种产品并且将业务拓展到了海外市场，该企业不用进行组织结构变革。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 13、
按照沟通的方法，可以将沟通分为口头沟通、书面沟通、非言语沟通、电子媒介沟通。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 14、
当一个组织追求有意义的独特创新时，有机式组织的灵活性和信息的自由流动性非常奏效。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 15、
在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 16、
在艾奥瓦大学研究者提出的三种领导风格中，没有哪种特定的风格总是能够导致更高的绩效 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 17、
分别建立工程、财会、生产、人事和市场部门属于职能部门化。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 18、
制定计划方案时，不能由不同组织层级、不同工作部门中的组织成员共同制定。 ?
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正确
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错误 ? 正确!
? 收藏该题收起题目 19、
一些大型的组织比小组织更倾向于更高层次的专门化、部门化、集权化和规章制度。
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