山西省图书资料系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见【模板】

山西省图书资料系列高级专业技术职务

任职资格评审工作安排意见

山西省图书资料系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理、指导下，由省文化厅具体组织实施。根据《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施方案>的通知》（晋办发〔2017〕73号）和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2018〕664号）精神，结合我省图书资料系列专业技术人员工作实际，现将全省图书、资料系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：

一、评审范围

全省各类国有企业事业单位和非公组织中，在图书资料系列技术岗位上任职，并符合评审条件的人员均可申报评审。

二、评审条件 （一）基本条件

1、申报评审者必须拥护中国共产党的领导，坚持走社会主义道路，遵纪守法，热爱图书馆事业，努力钻研业务，积极完成本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、学历要求：申报评审者须具备大学本科及以上学历。对长期在艰苦边远地区工作、业绩突出的专业技术人才，申报高级专业技术职务，学历可放宽到大专。对在乡镇综合文化站、社区（村）文化活动中心工作的专业技术人才，申报高级专业技术职务，学历可放宽到中专。

3、学术水平及业务能力要求：晋升图书资料系列高级专业职务，须担任书刊采访、分编、文献研究、文献加工、编制书目索引等方面的指导、审核工作，承担较高深的文献研究任务，指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大的业务问题，具有广博的科学文化知识。晋升副研究馆员，须对图书馆学、情报学或其它相关学科有系统的理论知识和较深的研究，有一定水平的论著和译著，工作经验比较丰富；晋升研究馆员，须对图书馆学、情报学或其它相关学科有系统的研究和突出的成果，有较高水平的论著、译著，工作经验丰富，在本专业有较高的威望。

4、任现职年限：要求任现职时间须满5年，不满5年为破格评审。破格申报评审只准最多比上述规定任现职时间提前2年。任现职年限是指专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格后，被单位依据国家专业技术职务聘任的有关规定聘任，并履行相应职责的实际工作时间。任现职年限的计算，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定，占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务当年算起，实算至评审当年年底。

国有企业或非公组织中从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术工作的时间，可按相应任职时间计算。

5、考核要求：申报评审者必须参加年度考核和任职期满考核。正常晋升人员，任职期满考核结果须在合格以上，近五年的年度考核要求在合格以上，不达合格一次相应推迟一年参加评审。破格晋升人员，还需在近三年内至少有一次年度考核结果为优秀。

6、基层服务要求：省、市文化行政部门所属文化事业单位人员评审高级专业技术职务须在任现职期内定期深入贫困地区开展专业培训、辅导或志愿服务等基层实践工作，其中评审副高级专业技术职务人员须满6个月，评审正高级专业技术职务人员须满3个月。

（二）具体量化条件 1、工作实绩

晋升副研究馆员，须在任现职期内具备下列条件之4项；晋升研究馆员，须在任现职期内具备下列条件之5项。

（1）完成本岗位工作任务。（必备条件）

（2）参与完成本单位或本部门的业务制度、技术规章、工作细则、工作方案等制定工作。

（3）精通文献信息资源采访、编目工作全过程，掌握分类法、主题法等理论及方法，能够独立承担文献信息资源分编整理工作，承担本单位的书目审校工作。

（4）参与全馆文献资源建设工作，科学规划馆藏结构，为读者信息服务工作提供文献支撑。

（5）参与组织研究馆藏资源信息的开发与利用，完善不同载体文献资源体系、独立完成二次、三次文献的编辑工作。

（6）完成组织策划各类读者活动，包括培训、讲座、展览、报告会、座谈会等，并撰写活动实施方案和总结报告。

（7）参与图书馆信息化、自动化系统建设，或担当缩微、音像等多媒体技术的主持工作，在推进新技术、新系统在图书馆的