是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。
融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。
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2014国家公务员考试面试模拟试题（6）
【 - 公务员面试 】
True 之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理?
【参考答案】
如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。
如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻;是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程;是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下;是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足;是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案;是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。
想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。
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2014国家公务员考试面试模拟试题（7）
【 - 公务员面试 】
True 有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，请问你觉得生活中最应当经得起的是什么?
【参考答案】
有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，这句话是有一定道理的。我们在生活当中不仅会经历被表扬，也会经历被批评、被误会的事情，但是是否能够正确面对才是最重要的。当受到表扬时，要戒骄戒躁，把表扬作为一种激励;当受到批评时，要把批评作为一种鞭策，时时警示着自己改正;当被误会时，不要颓丧，把误会作为一种磨练，尽快地调整心态做好自己。
我认为生活中最应当经得起的莫过于失败。大大小小的各种失败，伴随着我们的一生，然而，这却是人生进步的一笔宝
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