1、定量分析是根据具体的数字进行进行的量化分析，用数字进行分析，有助于企业更精确地分析企业的财务、市场、生产以及管理更各个方面的情况，基于数字化，能够很好的总结过去，分析现在，制定未来的目标；但是其也有不足的方面，就是定量的分析的数字基础和来源是否准确，如果这些数据来源基础不正确，那么之后所做的分析就没有意义了。另外我们的管理当中并不是能用数据完全解释的。这就需要进行定性的分析。2、定性决策方法又称主观决策法，指的是用心理学、社会心理学的成就，采取有效的组织形式，在决策过程中，直接利用专家们的知识和经验，根据已掌握的情况和资料，提出决策目标及实现目标的方法，并做出评价和选择。定性分析是指对事物的质的方面进行的分析和判断。政策制定过程中的定性分析方法是指依据政策制定者或相关的专家学者的经验、知识、智慧、能力，综合运用理论思维、逻辑推理，对政策方案进行分析、判断，从而进行决策的一种技术方法。
4. 一类的多层次决策问题表述为：
max F(x1,x2)x1s.. tG(x1,x2)?0
且x2是如下问题的解：
max F(x1,x2)x2s.. tD(x1,x2)?0 x1, x2?0
请结合实际例子，解释上述模型的含义。如果上述模型中所有的目标函数和约束函数是线性的，那么上述模型是线性的吗？为什么？
答：是线性的，因为可行域是凸集，凸集的最优解一定在边界上。
5. 主观评价和客观评价的区别是什么？尽可能多地说出主观和客观评价方法的名称。 主观评价是指评价者根据自己的感觉、认识和意向进行评价，要求评价者有一定的经验，掌握一定的评价标准。这种评价较形象，结论多是描述性的，以定性为主。由于这种评价主要靠经验判断，难免受评价者认识水平、知识面、情感态度等因素的影响，因而容易出现片面性。客观评价是指根据现有的客观数据资料进行评价，评价结果不以评价者的意志为转移。其主要特点是，评价等级标准既要具有先进性，符合未来发展的要求，又要合理，符合评价对象的实际；主观评价有十分制法、七分制法、静态表法；客观评价法：PLP评价法、信息指数法。
6. 论述决策的科学性与艺术性，并举例说明。
1、决策作为科学，有大量决策理论和方法，经过了实践证明，不遵循这些科学的决策程序和方法将会导致决策失误。 2、而决策实践中，决策常常因为无法得到完全的信息（过去，现在，将来）以及决策者自身的有限理性等因素使得决策必然具有了与决策者个人相结合的艺术性。 3、决策的科学性和艺术性是一个统一体的两种特性。两者无法截然分开，过分强调任何一者都是不行的。例如，在日程公司经营治理中，由于决策问题所涉及的系统通常比较复杂，一方面，完全使用科学的方法难以解决问题，我们经常遇到缺乏数据而无法建模或者数据过多“分析致瘫”的问题；另一方面，完全采取艺术手段又缺乏客观依据，易于作出过于乐观或过于悲观的决策。所以，应当将两种决策方法结合运用。
第三大类： 贝叶斯决策
1. 请你谈谈对主观概率的理解。
主观概率 (Subjective Probability) ，就是在一定条件下，对未来事件发生的可能性大小的一种主观相信程度或置信程度的度量。主观概率是一种不可缺少的方法，特别是在历史数据不齐全也不适用的条件下，可应用之进行预测和决策。主观概率与客观概率一样，其分布类型分为离散型和连续型两大类。对于连续型的分布，最常见的是均匀分布和正态分布。 下面给出估计主观概率的三种方法：1. 概率转盘法。2.累积概率法3.利用主观概率估计正态分布中的未知参数4. 专家咨询法；主观概率毕竟是对未来事件发生可能性的一种主观度量，其准确程度依赖于长期经验的积累和对被估计事件及其环境条件的了解程度，因此也要不断的进行修正。
2. 描述贝叶斯原理。
根据各种事件发生的先验概率进行决策一般具有较大的风险。减少这种风险的办法是通过科学实验、调查、统计分析等方法获得较为准确的情报信息，以修正先验概率。利用贝叶斯定理求得后验概率，据以进行决策的方法，称为贝叶斯决策方法。
贝叶斯决策的步骤：
1、进行预后验分析，决定是否值得搜集补充资料以及从补充资料可能得到的结果和如何决定最优对策。
2、搜集补充资料，取得条件概率，包括历史概率和逻辑概率，对历史概率要加以检验，辨明其是否适合计算后验概率。
3、用概率的乘法定理计算联合概率，用概率的加法定理计算边际概率,用贝叶斯定理计算后验概率。
4、用后验概率进行决策分析。 （二）贝叶斯定理
两事件的乘法法则：P(A1B)?P(A1)P(B/A1) 边际概率：如果事件A1和A2是互斥完备的，则
P(B)?P(A1)P(B/A1)?P(A2)P(B/A2)
两事件的贝叶斯定理公式：如果事件A1和事件B发生的必要条件。则
A2是互斥完备的，其中某个事件的发生是
P(A1/B)?P(A1)P(B/A1)
P(A1)P(B/A1)?P(A2)P(B/A2)n个事件的贝叶斯定理公式：如果事件A1,A2,?,An是互斥完备的，其中某个事件的
发生是事件B发生的必要条件。则
P(Ai/B)?P(Ai)P(B/Ai)
P(A1)P(B/A1)?P(A2)P(B/A2)???P(An)P(B/An)3. 物理学中的“熵”的概念在决策分析中有什么作用？请举出一个实际的例子。
1、信息的来源，在没有外界作用下，一个系统的熵越增，不可用能就越大，动力越小；。一个孤立系统的熵永不减少，这叫做熵增原理。为了打破平衡，必须与外部系统交换熵，从外部系统得到的熵称为负熵，目的是使本系统的熵值减少，更具有活力。熵的变化决定着决策中信息来源的发展。如果因循守旧，不接纳外界的新信息，那么在经过一段时间后，其熵的增加达到最大值，新的决策方案减少。
2.信息接收，根据信息熵理论的基本观点，信息的价值取决于信息不确定性减少的量，变量的不确定性越大，熵也就越大。果领导者能够及时、准确地把握其信息的全部来源，并对已经收集到的信息进行理性判断，对其进行筛选、鉴别，敏锐地察觉到有价值的信息，那么在这个过程中，这整个系统的信息熵就更容易处于一种有序的状态，并得到合理的控制和利用。 3.信息的传递。决策中，往往存在着以下两个方面的缺陷：信息传递时间长，使得其失去时效性；这些现象都在不同程度上使得信息熵在传递的过程中不断减少，从而诱发了行政决策中一系列的严重后果。正如信息熵理论中所言，这种冗余度的有效利用同样可以在决策领域起一定的积极作用。在信息被搜集之后，适当的传递过程可以有效地过滤垃圾信息，使得决策者在最终得到的信息最优化，从而组织的内部结构优势降低了决策中的成
第四大类： 群决策与多目标决策
1. 在Arrow不可能定理中，为什么无关方案独立性条件受到的批评比较多？ 对两个备选方案的任一选择X和Y的排序案Z无关。阿罗据此证明一般无法找到一个能符合所有这指望民主社会能够作出前后一致的决策。简单多数规则满足无关方案的独立性，两个偏好断面中所有成员对于X和Y的偏好顺序都相同，但如果采用Borda规则，群的选择结果不同。
2. 在多人多属性决策者，决策者之间可能存在哪些冲突？怎样解决？
利益和权利的冲突、认知的冲突、年龄、性别、受教育水平、地域的冲突；根据情况，可采用对抗、合作：冲突关联到冲突者的利益或者冲突各方感情基础很好或者相互依赖性很高；回避：冲突需要时间来完成或者冲突对集体来说微不足道；迁就：群体群策者冲突借鉴面临集团损失、折中：群体决策者的实力、利益相当。等不同的冲突处理办法。
控制群体规模。一般而言，冲突水平与群体规模是正相关的。在人数较多的群体中，成员参与机会减少, 受少数人支配的可能性增加，群体更容易分裂成小群体，情绪冲突增加。因此，注意控制群体规模，使群体规模和群体任务相适应。
调整群体结构。群体成员构成可以是同质的，也可以是异质的，要根据群体目标对群体成员的结构进行相应的调整。群体成员间的相互作用。群体成员在不断交换认知信息的过程中必然伴 随着认知冲突的形成，随着对认知冲突的解决，必然会增加冲突双方的相互理解， 使群体成员获得更多的决策信息，并产生更多、更新的思想，因此要加大群体成员的沟通交流。
3. 多个决策者在进行决策时，如何集结这些决策者的决策 头脑风暴法头脑风暴法的一般步骤：
（1）所有的人无拘无束提意见，越多越好，越多越受欢迎；
（2）通过头脑风暴产生点子，把它公布出来，供大家参考，让大家受启发； （3）鼓励结合他人的想法提出新的构想；
（4）与会者不分职位高低，都是团队成员，平等议事；
（5）不允许在点子汇集阶段评价某个点子的好坏，也不许反驳别人的意见。 德尔菲法
（1）德尔菲法的特点：
让专家以匿名群众的身份参与问题的解决，有专门的工作小组通过信函的方式进行交流，避免大家面对面讨论带来消极的影响。 （2）德尔菲的一般步骤：
A 由工作小组确定问题的内容，并设计一系列征询解决问题的调查表；
B 将调查表寄给专家，请他们提供解决问题的意见和思路，专家间不沟通，相互保密； C 专家开始填写自己的意见和想法，并把它寄回给工作小组；
D 处理这一轮征询的意见，找出共同点和各种意见的统计分析情况；将统计结果再次返还专家，专家结合他人意见和想法，修改自己的意见并说明原因；
E 将修改过的意见进行综合处理再寄给专家，这样反复几次，真到获得满意答案。 此外，还有投票、调查文君、异地思考法、思路转换等法。
4 用投票的方式来决定选择是常见的群体决策方法。 请给出三种不同的投票或者计票方法，并评价其优劣。
多轮投票法：多轮投票法是将众多的可能性选择缩小为具有最高优先级的较少选择或者最终选择。因为多轮投票法允许的是所有人支持的选项达到最高，而不是任何一个人的最高选择，所以它优于直接投票法。多轮投票法不能确保获得一致意见。共识是指全体人员支持或可以接受的决定：多轮投票后的讨论将表明小组是否达成共识。所有的人都有机会发表自己的意见，为支持或反对一个选项而争论。
累积投票制是指股东投票的一种方式，即股东大会选举董事或监事时，每一股东拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。累积投票制度的积极意义在于： 1．累积投票制度有利于刺激中小股东的投资热情与积极性。进一步保护中小股东的合法权益．从而使得中小股东也乐于投资于自身利益可以得到保障的公司 2．累积投票制度有助于防范与制约董事权力滥用．是权力制衡理念在公司法中的体现和发展 3．通过累积投票制而使得中小股东代表进入董事会。有利于保护或增进中小股东集团的利益．从而有助于实现股东表决权的实质公平。但存在一些问题：规定与运用不统一；投票者规定与运用不统一；权征集、代理的程序及方式问题。
多数投票制是指进行一股一票的投票表决，操作简单快捷，没一个持票者都可以发表自己的意见，具有表决权。但不能科学合理的选出最优选项。
5、决策矩阵中的值可以是物理属性值（基数值），也可以是方案对每个目标的优先次序（序数信息）。 分别举出一个基于基数信息和序数信息的有限方案多目标决策方法并总结它们的特点。
某高校的教学质量评估中，设一有3个评价目标f1,f2,f3，f1代表教学态度，f2代表教学内容，f3代表教学效果以供该高校教师的教学质量评价。各目标权重W为[重要，很重
相关推荐：
loading