欧阳体创编 2021.02.03 欧阳美创编 2021.02.03
精神文明建设包管办法
时间：2021.02.03 创作：欧阳体 一、组织领导制度
1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分担领导直接抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起安排、一起
落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分化，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳
入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立精神文明建设财务包管机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康成长。 二、分工担任制度
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1、建立精神文明建设责任制和分工担任制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要担任人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员担任职责规模内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，担任落实。
3、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文
明创建活动中阐扬主体作用，担当起组织指导精神文明建设的共建任务。
4、三、会议制度
1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定办法，增进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作带动年夜会，对精神文明建设的任务办法进行全面安排，带动广年夜干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 四、检查督导制度
1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
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2、设立举报德律风、意见投诉箱、监督台等，接受监督广泛征求意见和建议，不竭改进工作。
3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导督查督办。 五、精神文明办公室职责
1、根据上级关于精神文明建设的安排，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安插阶段性工作，并组织实施。 2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典范经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表扬先进等系列工作。
4、对精神文明建设负有催促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业品德、家庭美德、个人品德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。 建设工程有限公司
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