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2015年最新版职业生涯规划教案打印版

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长远目标 我的职业规划 时间 一 二 三 四 目标 措施 阶段目标 1、职业生涯发展的目标包括 和 。 2、职业生涯发展的目标必须符合 条件和 条件。 八、课后反思:

一、教学目的和要求: 1、理解近期目标的重要性; 2、了解阶段目标的特点与要素; 3、掌握近期目标的制定要领;

4、根据本人实际和经济社会发展需要,构建发展台阶。 二、教学重点和难点:

重点:(1)阶段目标的特点和具体设计思路 (2)近期目标的重要性

难点:职业生涯发展规划阶段目标的合理设计 三、教学课时安排:

2课时 四、教学方法:

讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书

第2课 构建发展阶梯

六、教学过程:

洗碗工 服务员 领班 调酒师 酒吧老板 一、阶段目标的特点及设计思路 1、阶段目标的特点与要素 “跳一跳” (1)特点 “够得到” “很具体” “什么” “何时” (2)“四要素” “内涵” “机遇” 2、阶段目标设计要领与思路 (1)设定阶段目标的要领 (2)“倒计时”的设计思路

① 理清长远目标对从业者的要求 ② 以差距为依据“搭台阶”

③ 注明每个“台阶”对从业者得要求 ④ 理顺各“台阶”的衔接 ⑤ 设定达到目标的标准

二、近期目标的重要性和制定要领 1、近期目标是最重要的阶段目标 2、近期目标的制定要领 (1)脚踏实地,不好高骛远 (2)内涵充实,能激励斗志 (3)指向明确,有年级特点 三、围绕近期目标补充发展条件 1、 毕业后立即就业 毕业后立即创业

毕业后先升学、再就业

2、分析自己达到近期目标所具有的优势和差距 3、了解“现在的我” 4、预测“明天的我“

七、作业:1、阶段目标的特点是什么? 2、近期目标的制定要领是什么? 3、改进自己的职业规划表 八、课后反思:

第3课 制定发展措施

一、教学目的和要求:

1、了解制定发展措施的重要性;

2、通过学习,使学生掌握发展措施的三要素; 3、了解制定措施的三种思路;

4、通过学习,让每一名学生学会制定并完成自己的发展措施,引导学生做事有计划、办事有措施,形成脚踏实地实现发展目标的态度。 二、教学重点和难点:

重点:(1)明确制定发展措施的三要素(任务、标准、时间) (2)实现近期目标的具体计划 难点:实现近期目标的具体计划 三、教学课时安排:

2课时 四、教学方法:

讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书

六、教学过程:

【导入】俗话说,万事开头难,好的开始是成功的一半。对于职业学校的学生来讲,一个很重要的任务就是要为自己制定一个适合的发展措施,有利于职业生涯的发展。

措施是实现目标的重要保障,我们从“晓峰的职业发展”中已感受到措施的重要性,我们每一个同学在明确了自己的职业目标后,如何去是实现呢?它需要我们从现在就开始一步一步踏踏实实地付出努力。 一、制定发展措施的重要性

1、措施——针对实际情况为实现目标而采取的处理办法

2、职业生涯规划发展措施应当切实、明确,有可行性,并在行动中落实,否则,规划只能是一纸空文。

二、措施的要素以及制定要领 1、措施的三个要素

(目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力。围绕目标的是实现,制定具体措施,并有时间安排,这是职业生涯设计的重要内容。)

(1)任务——围绕实现职业生涯发展目标,我们要做的各项工作和事宜。 (2)标准——根据“现在的我”变成“明天的我”之间的差距制定的措施,不但应该具体,而且要符合一定的标准和规范。

(3)时间——实现职业目标的各项措施应有具体的时间要求 A、什么时候达到这个目标,即目标的实现应该有期限

B、什么时候落实达到目标所采取的各项措施,即任务完成的时间落实 2、措施的三个制定要领

具体的、可行的、针对性强的

3、制定措施的思路 (1)“近细远粗”的思路

(2)针对“三个方面”的思路 (3)“弥补差距”的思路

三、落实近期目标的措施要有计划 七、作业:课后练习题 八、课后反思:

第四单元 职业生涯发展与就业、创业

第1课 正确认识就业

一、教学目的和要求:

1、了解首次就业与职业生涯发展的关系; 2、树立正确的就业观;

3、了解就业形势,从而树立正确的择业观。 二、教学重点和难点:

重点:树立正确的就业观、择业观。 难点:了解就业形势。 三、教学课时安排:

1课时 四、教学方法:

案例分析法、讨论法 五、教学手段:板书

六、教学过程:

【导入】让学生自主阅读教材中的导入案例“学财会的售货员”,然后让学生就案例前的问题进行讨论,尽量让更多的同学参与发言,谈谈各自的观点和看法。 【小结】我们每个人求职时要实事求是,要正视就业难的严峻形势。只要是个有心人,每一段职业经历,都是人生的积累,都是在为发展目标的实现付出努力。 一、首次就业与职业生涯发展

1、首次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低。

2、首次就业的实际岗位可能与规划有差距,但不要轻言放弃,要从基层岗位做起,脚踏实地才能向上攀登。 二、就业形势与择业 1、必须正视就业难

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