information transformation 信息转换 infrastructure 基础设施 integrative process 整合过程 intelligent enterprises 智力企业 internal audit 内部审计 internal stakeholder 内部相关者 internship 实习 intrapreneurship 内部企业家精神 intrinsic reward 内在报酬 inventory 库存, 存货
internal integration 内部整合 interorganization relationship 组织间的关系 intergroup conflict 团体间冲突 interlocking directorate 交叉董事会 institutional perspective 机构的观点 intuitive decision making 直觉决策 idea champion 构思倡导者 incremental change 渐进式变革 informal organizational structure 非正式组织结构 informal performance appraisal 非正式业绩评价 J
job description 职务描述 job design 职务设计
job enlargement 职务扩大化 job enrichment 职务丰富化 job rotation 职务轮换 job specialization 职务专业化 K
key performance areas 关键业务区 key result areas 关键绩效区 L
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labor productivity index 劳动生产力指数 laissez management 自由化管理 large batch production 大批量生产 lateral communication 横向沟通 leadership style 领导风格 least preferred co-worker(lpc)最不喜欢的同事 legitimate power 合法权力 liability 负债 liaison 联络者 line authority 直线职权 liquidity 流动性 liaison role 联络员角色
long-linked technology 纵向关联技术 losses from conflict 冲突带来的损失 low-cost leadership 低成本领先 M
management by objective 目标管理 Managerial Grid 管理方格 matrix bosses 矩阵主管 management champion 管理倡导者 materials-requirements planning(MRP) 物料需求计划 Mslow,s hierarchy of needs 马斯洛需求层次论
marketing argument 管理文化多元化营销观 multiculturalism 文化多元主义 multidivisional firm 多部门公司 moral rules 道德准则 management by walking around(MBWA) 走动式管理
matrix structure 矩阵结构 multinational enterprise(MNE) 跨国公司 moral relativism 道德相对主义 mechanistic system 机械式组织 middle-of-the-road management 中庸式管理 meso theory 常态理论 multidomestic strategy 多国化战略mediating technology 调停技术 N
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na?ve relativism 朴素相对主义 need-achievement 成就需要 norming 规范化 norms 规范
nonprogrammed decisions 非程序化决策 nonsubstitutability 非替代性 nonroutine technology 非例行技术 niche 领地 O
off-the-job training 脱产培训 on-the-job training 在职培训 operational budget 运营预算 order backlog 订单储备
organic system 有机系统 organizational development(OD) 组织发展 orientation 定位 outcome interdependence 结果的相互依赖性 outplacement services 外延服务 organization ecosystem 组织生态系统 P
paradox of authority 权威的矛盾 paradox of creativity 创造力的矛盾 paradox of disclosure 开放的矛盾 paradox of identify 身份的矛盾 paradox of individuality 个性的矛盾 paradox of regression 回归的矛盾 partial productivity 部分生产率 participative management 参与式管理 path-goal model 路径目标模型 peer recruiter 同级招聘 political action committees(PACs) 政治活动委员会
polycentric manager 多中心管理者 portfolio framework 业务组合框架 portfolio investment 资产组合投资 positive reinforcement 正强化 production flexibility 生产柔性 profitability 收益率
programmed decisions 程序化决策 psychoanalytic view 精神分析法
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paradigm 范式 personal ratios 人员比例
pooled dependence 集合性依存 professional bureaucracy 专业官僚机构 problem identification 问题识别 problemistic search 问题搜寻 population ecology model 种群生态模型 Q
quality 质量 quality circle 质量圈
question mark 问题类市场 quid pro quo 交换物 R
rational model of decision making 理性决策模式 realistic job preview(RJP) 实际工作预览 reciprocal interdependence 相互依存性 resource dependence 资源依赖理论 routine technology 例行技术 retention 保留 rational approach 理性方法 rational model 理性模型 rational-legal authority 理性—合法权威 S
semivariable cost 准可变成本 sense of potency 力量感 sensitivity training 敏感性训练 sexual harassment 性骚扰
short-run capacity changes 短期生产能力变化 single-strand chain 单向传言链 situational approach 情境方法 situational force 情境力量
situational leadership theory 情境领导理论 sliding-scale budget 移动规模预算
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