freelance自由职业的[fri:lɑ:ns]
Yousellyourworkorservicestoanumberofdifferentcompanies.自由职业 你把你的工作或服务卖给许多不同的公司 teleworking远程工作；在家办公;
Youworkforacompanyfromhomeviaemail,phoneortheInternet电子办公 你在家中通过电子邮件、电话或互联网为一家公司工作， job-sharing分担工作制
Youdoyourjobforpartoftheweekandanotherpersondoesitfortheotherpart.分担工作 你在这周做了你的这份工作的一部分，另一个人做另一部分 shiftwork换班工作
Youworkduringdifferentpartsoftheday(egnights).轮班工作 你在一天中的不同时段工作（如夜班） part-time兼职;半日工作
Youonlyworkforsomeottheweek(notfull-time).兼职工作 你只工作了一周（不是全职）。
temping打临时工，做临时工作，打零工
Youworkfordifferentcompaniesforashorttimewithoutapermanentcontract.临时工作 你在不同的公司工作很短的时间没有一个永久的合同。 consultancy顾问工作，顾问职位;咨询公司;[knsltnsi:]
Youaren’temployedbyacompany,butarepaidtogivespecialistadvice.顾问公司；咨询公司 你不是受雇于公司，但支付给专业的意见 flextime弹性上班制;
Youworkanumberofhoursperweekormonthbutyoudecidewhenyoustartorfinish.弹性制 你每周工作几个小时或一个月，但你决定当你工作的起始时间 hot-desking办公桌轮用制（按需要或依照轮流制度分配办公桌，而不是给每位员工桌子）; Youdon’thaveapermanentplaceorofficetoworkat,butyoufindaplacetoworkwhenyou arrive.办公桌轮用
你没有一个固定的办公地点，但当你需要办公室可以找到一个办公地点
Howtojob-share
Wouldn'titbeniceiftheworkingweekfinishedonWednesdayWithajob-share itcan.Here'stheessentialguidetomakingitwork. 如果工作都在星期三完成，那岂不是很好吗？有工作共享就可以做到。这里是使它工作的基本指南。 (0)Findtheperfectpartner
Findsomeoneyoulike.'Bepreparedtocommunicateandsharecreditandblame,saysCarolSavage,themanagingdirectorofFlexecutive,aflexibleworkingconsultancy.
creditandblame信用和责任；director主管，主任；flexible灵活的；consultancy顾问
工作，顾问职位;咨询公司 (1) Openyourmind敞开心胸
Bossesshouldconsiderrequestsforflexibleworkingfromemployeeswithchildrenunder six.Soembrace[imbreis]thebenefits:'Twiceasmuchexperience,skills,brainpowerandenergy.'Savagesays.
老板应该考虑从事六岁以下的儿童工作的员工的灵活性要求。那么包含的利益：“双倍经验、技能、智力和精力。”
（2）Planfordisaster灾难计划 Alwaysdiscusstheworst-casescenarios.s,areturntofull-timeworkseemedinevitable.
'Wehadbeenover-optimistic.Ididmanagetofindsomeoneelsewhofittedinwithme,butI wasverylucky.'
经常讨论假设最坏的情况。当米尔斯玛格丽特，一位老师，因为一个家人的疾病失去了她的工作伙伴，回到全职工作似乎是不可避免的“我们一直过于乐观。我确实找到了一个适合我的人，我很幸运。”
（3）Getorganised有组织性的
Planthesystemforhandingworkovercarefullyandplaytoeachother'sdifferentstrengths.Delegate[delgt]theworkloadaccordingtoeachother'sparticularskillsandqualities.
仔细制定工作移交制度和发挥个人特长。根据每个人的特殊技能和素质来委派工作量。 （4）Setyourlimits规定你的极限
Managersshouldclarifywhattheyexpectintermsofhours,availabilityandresults,and employeesshouldmanagetheiremployer'sexpectations.SueOsborn,ajob-sharerfor21 years,says,'We'reoftenaskedtodofive-dayweek
经理应该说明根据他们所期望的时间，可用性和结果，员工应该能解决他们的雇主的期望。奥斯本，工作21年来，工作员说，“我们经常被要求每周五天工作日” （5）Putpentopaper把笔放在纸上
Agreeinwritingarrangementsforholidays,parentalleave[prentlli:v],retirement[rtamnt],etc.Everyoneshouldknowwheretheystandfromthebeginning.
同意假期的写作安排，产假，退休等，每个人都应该知道他们从一开始就站在哪里。 （6）Don'tfeelguilty不要觉得内疚
Donotworkuntil1amathometomakeupfornotbeingintheofficeeveryday 在家里不要每天工作到凌晨1点来弥补不在办公室 （7）Twobecomeone二合一
Clientsmaynotlikehavingtodealwithtwopeopleworkingcloselytogether.AsSavage says:'Ajob-shareshouldbelikeamarriage-onevoice,oneunit.'
客户可能不希望面对两人紧密合作。一份工作的份额应该像一份婚姻：一个声音，一个单位
独有的情
境
[sinɑriu]WhenMargaretMills,ateacher,lostherjob-sharepartnerbecauseofafamilyillnes
Presenttenses各类现在时态
0Evenathome,alwaysset(set)yourselfatimetable.
1Youneed(need)tofindaquietplacetowork,wheretherearenodistractions干扰. 2Ifyoucommunicate(communicate)withaclientonthephonetodayratherthanface-to-face,it’sstillimporttodressforworkasnormal.如果你今天与客户电话沟通，而不是面对面，穿正常的工作服依旧重要。
3Nowthatyouhaveescape(escape避开)fromtheoffice,you’llstillneedpeaceandquietathome.Don’tanswerthedoortoneighboursormakesocialcalls.
4Onceyouhavebeenworking(work)fromhomeforawhile,youmightfeelabitlonely.Itmightbeworthgoingintotheofficeonceortwiceaweek.
5Afteryouhavebeen(be)atthecomputerforafewhours,remembertotakeabreak–whynotleavethehouseandgoforawalkoutside
6Bestrong.Whenafriendcallsandasksyououttolunch,saywhatyouwouldsayinanyotherjob:’SorrybutIamworking(work)onsomethingatthemoment.Howaboutafterfiveinstead 7Makesurecolleaguesandclientscanreach
联
系
到
youandanswer(answer)thephoneasthoughyouareintheoffice.
Life’sallaboutmakingconnections建立人脉
Toyou,networking人际网mightmean(1)attendingaconferenceortradefair商品交易会eventtomeetnewclientorpartners.Oritcouldbethecoffeebreakatworkwhereyoushare(2)ideaswithcolleaguesinotherdepartments
门.Butnowadaysnetworkinghasbecomeaneventinitself.
Forexample,PricewaterhouseCoopers普华永道会计师事务所offeritsfemalestaff职员的aformalnetworking(3)groupcalledPwCwomen.With900members,itorganises组织events事件
rangingfrom从··排列informaldrinkseveningstocoaching尽责辅导的级
水
平
events.TinaHallet,whois(4)responsibleforthegroup,saysthatshegotinvolved(5)in‘
I’dgottoareasonably
合
理
的
部安心
涉及networkingbecause高
seniorlevel
andIwantedtohelpotherpeopletomaximise发挥theirpotential潜能.’
Youdon’thavetobeseniorto(6)runanetworkthough.VickyWoodandSallyHopkinshadtheideafortheCityGirlsNetworkwhentheyfirstmovedintoLondon’scorporateworldandwonderedhowtogetto(7)knowotherwomen.
‘Wecouldn’tfindanythingforpeoplewithnoexperience.Sowethoughtwe’dstartourown.’
Fromtwelvefriendsmeetingregularly
经
常
,itrapidly
迅
速
地
grewto250membersfrommanydifferentorganisations.It’sagreatwayto(8)makeusefulcontacts联络andbringinpotential潜在的business. FionaClutterbuckisco-chairveitlowpriority
联
优
合
主
席先
ofanetworkforthebankABNAMRO.‘Womentendtothinkofnetworkingas(9)socialisingandgi
公
司
的
相关推荐：
loading