职工技能比武方案

关于开展岗位练兵暨技能比武的通知

为了切实提高我公司职工的操作技能水平， 通过学习培训与 实际操作，动员职工练好基本功，促进职工学技术、强业务、提 素质， 养成比学赶帮超的良好精神风貌， 充分调动公司全体职工 的工作积极性和创造性， 激发掌握基本技能的热情， 形成爱岗敬 业的良好氛围。 公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动， 活动具 体安排如下：

一、组织领导

为了认真搞好本次技能比武活动， 公司成立技能比武领导小 组： 组 长： 总经理

副组长：副总经理 总工程师 副总工程师 ? 成 员： 各部门负责人

技能比武活动下设办公室， 办公室设在人力资源部， 主要负 责比武活动的组织、协调工作。

二、各部门职责：

1、人力资源部负责活动的组织协调工作，同时确定参加的 竞赛岗位

及参加人员。

2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式，做 好本次活

动的宣传、报道，营造浓厚的活动气氛。

3、生产技术管理部负责本次活动各工种（岗位）的理论及 实践考试

内容，并制定出比武规则及评分标准 .

4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全

保障工作。

5、各车间配合实践操作比武筹备小组，做好实践考核的现 场布置工

作。

三、工种（岗位）设置

本次技能比武以考核日常业务理论知识、 操作技能为主， 共 设置八个工种 （岗位） ，分别为： 天车工、 维修钳工、 叉车司机、 维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。

四、具体措施

1、参赛选手报名条件及方式

（1）经过各车间技术培训后，由各车间内部评比筛选推荐 产生。 （ 2）本年内个人无 “三违”。

2、比武标准

各工种比武按照 《中华人民共和国职业技能标准》 中规定的 要求， 结合公司实际情况制定。 分为技术理论考核和实践操作两 个方面进行考核，按 3：7 的比例纳入总分。

3、比武奖项及奖励

各工种均奖励前 3 名，设一、 二、三等奖，奖金分别为 XXXX 元、XXXXX元、XXXX元

五、基本要求：

1、各车间将内部组织技能比武的优秀人员及时上报人力资 源部。 2、认真做好宣传发动工作。 利用各种宣传载体、 各种会议， 宣传

开展职工技术比武的目的和意义， 做到人人参与； 组织学习 有关法律法

规、 技术管理规范、 质量标准化标准， 调动和激发全 员参与的积极性， 充分发挥全员的聪明才智， 为企业科学发展夯 实人才基础。

3、开展技术比武活动是提高职工生产技术业务素质，练就 扎实的基

本功的重要措施。 各车间要提高认识， 高度重视， 按照 公开、 公正、公平的原则， 做好本车间职工技能比武活动选手的 选拔、上报工作。

4、如果设置的岗位报名参加人数低于 5 人，则取消该岗位