强大实用的面试技巧和注意事项

强大实用的面试技巧和注意事项

基本注意事项

要谦虚慎重。面试和面谈的区别之一算是面试时对方往往是多数人，其中别乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的咨询题时，切别可疑惑装知道，疑惑的地点就要虚心请教或坦白说疑惑，如此才会给用人单位留下诚实的好印象。 面试时怎么消除紧张感

由于面试成功与否关系到求职者的前途，因此大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败因此紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有

紧张感受，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词别达意的事情是常见的。那么怎么样才干在面试时克服、消除紧张呢? (1)要保持寻常心。在竞争面前，人人都会紧张，这是一具普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要同意这一客观事实。这时你别妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。并且要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的办法是或大声说话，把面对的考官当熟人对待;或掌握说话的节奏，渐渐道来或握紧双拳、闭目片刻，先听后说;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)别要把成败看得太重。胜败乃兵家常事要如此提醒自己，假如这次别成，还有下一次机会;那个单位别聘用，还有下一具单位面试的机会等着自己;即使求职别成，也别是说你一无所获，你能够在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出珍贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时别要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答咨询题上，如此就会大大消除你的紧张感。

(3)别要把考官看得过于奥秘。并非所有的考官基本上经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用别着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。 (4)要预备充分。实践证明，面试时预备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的咨询题你都会，还紧张什么?知识算是力量知识也会增加胆识。面试前除了进行道德、知识、技能、心理预备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之可模拟考场，事先多次演练，互相指出别脚，相互帮助、相互摹仿，到面试时紧张程度就会减少。 (5)要增强自信心。面试时应聘者往往要同意多方的提咨询，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你别妨将目光盯住主考官的脑门，用余光凝视身边，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，别要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你能够想象他们的议论是对你的关注，如此你就能够增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答咨询题时的别脚甚至错误，这也没有必主要张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，别合事实还可婉言争辩，关键要看你对咨询题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。 面试九忌

(1)忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面咨询候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，别要有气无力地被动握手，给对方一种精力别脚，躯体虚弱之感。降座后应与对方保持合适的距离，别能过分靠近对方，逼视对方。更别 能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的恭敬。

(2)忌坐立别安，举止失当。面试时决别能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更别能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的宽宏大量是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意别要让自己的小毛病浮出水面。 (3)忌言语离题。有的求职者说话别分场合，别看对象，让主试者听得莫名其妙。例如

说些俗别可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的咨询题，说些涉及个人一辈子活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论脚。主试者可没有时刻推测你想真正表达的是什么。 (4)忌说得太急。言谈中迫别及待想得到那个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的咨询题，而别是有礼貌地请对方再说或再说明;别加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而别答，令人一辈子疑。所谓欲速则别达。

(5)忌提咨询稚嫩。在想考官提咨询时要思考自己提的咨询题是否有价值或者主考官差不多回答过或解释过。千万别提一些很稚嫩的咨询题，如：办公室有空调吗?你 知道某某主任在哪里吗?

(6)忌言语粗俗。粗俗的语言，毫别修饰语言适应并别代表你男子汉的气概或别拘小节，反倒另人难堪、生厌。

(7)忌反应迟钝。倾听主考官说话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;别仅用头脑，还得专心灵。假如对方说话时你眼睛无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，别论你今后怎么推销自己，一切都都是是徒劳，败局已定。

(8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

(9)忌像个嫌疑犯普通。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，别是公安机关审讯嫌疑犯。别要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者依然应该把自己解放出来，别要担当被审察的角色。如此才利于自己正常的发挥。