业并没有总结出一套“有形”的企业流程和工作细分，万科都说，我们拥抱变化，但并没有说怎么拥抱，实际大家都在观察和评估，谨慎乐观的向前走。
过去我们重点培养的动手能力，企业实践一定要坚持，不管行业怎么变都需要执行工作的员工。其中，营销方向还要重点侧重，这是我们学校的基础。
同时适应变化，迎合行业的变革，多开设互联网营销，快销品营销，房地产金融基础入门等课程，让我们的学生主动学习新形势新思维，迎接未来行业的变化。
个人能力方面，未来行业人员将会出现重新洗牌的阶段，优化是各个企业面临的问题，所以在和所有应届生竞争的过程中除了有专业，还要更重视个人基本能力塑造，着重培养学生分析能力，同时沟通表达、执行能力都需要在学校中更好的模拟和培养。
9、如果您有机会再回到校园深造，您最想学习哪些方面的知识（课程或能力培养）？
1.MBA管理培训、战略运营、管理方面知识（7人） 2.哲学（2人） 3.房地产经济学（4人） 4.房地产的投融资（6人） 5.商务礼仪
6.文案策划能力（7人） 7.政策方面（2人） 8.团队合作 9.房地产开发控制 10.广告学（2人） 11.营销案例（5人） 12.房地产法律法规
13.建筑流派和户型设计类、创意类 、审美方面（2人） 14.心理学 15.房地产财务
16.房地产整体操盘经验（3人） 17.商业地产运营
表9 继续深造需要学习的知识内容 战略运营房地产房地产投文案策知识内容 哲学 与管理 经济学 融资 划 人数 7 2 4 6 7 合计 行业政策营销 建筑设计房地产知识内容 广告学 法规 案例 与审美 操盘 人数 2 2 5 2 3 26 图9 继续深造需要学习的知识内容
本题是对当前在行业中的从业人员知识体系和工作能力中欠缺部分的调查，据统计，战略运营与管理、文案策划、房地产投融资等方面的知识和能力被认为是亟需补充的主要知识能力，这几个方面都是房地产企业的中高层人员主要需要掌握和熟练运用的部分，由于被调查对象一般都在行业中工作了一定年限，因此可知，本专业学生在工作一定年限后，随着岗位职务的提升，宏观把控和策划综合方面的能力决定了他们的发展后劲，应该在学校教学过程中加以重视。
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