有关面试问题的回答

有关面试问题的回答

1．有关“职业目标”问题的应答思路

“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。

2．有关“跳槽”问题的应答思路．有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。

3．有关“怎样看待别人”的应答思路 对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。 4．有关“事业和利益选择”问题的应答思路

在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。 5．有关“家庭背景”问题的应答思路

社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时，要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。 6．有关“特长表述”问题的应答思路

应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。

应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。

7．有关“面对失败”问题的应答思路

应试者在回答这个问题时，要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过；二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在还不能恢复过来。花无百日红，人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会泰然处之。所以，面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。 8．有关“动机”问题的应答思路

应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求；二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作；三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。

9．有关“自我评价”问题的应答思路“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概

括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

10．有关“棘手”问题的应答思路 在面试过程中可能出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。有时，考官以事先设计的问题为基础，即兴提出具有挑战性的问题；这类问题在面试中被看作是“拔高题”，应试者对待这类考题切不可掉以轻心，也许正是对这样的问题的答案，决定了面试的成败。比如，针对税务人员可能提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如：“如果您是税务专管员，在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会怎样处理?”面对类似的问题，应试者不能简单地回答，因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题，可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之，在回答这类问题时，既不能违反政策原则，又要体现合情合理，真实可信。 11、应变能力题应答思路

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。 还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。 12、计划组织协调题应答思路

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。 13、处人处事题应答思路

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。 14、分析思考能力题应答思路

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。 15、思辩性问题应答思路

理解题意；尽力找到着落点，找准切入点；把问题的两个方面分角度解释清楚；把问题的两方面统一起来；联系自身（忌胡乱联系）。 16、对社会现象的认识问题应答思路

解释给出的话所反映的现象；辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全；指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视；指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的；找出解决办法；充满信心，提出希望。要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）。 \套路是：首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务；核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响；解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。 17、对政策方针的理解问题应答思路

指明政策方针的内容；阐明提出这个政策方针的背景；指出它的意义；指出实现的途径；联系自身，对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答。

大学生村官面试的经验（网友回忆）

第一题是说四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。

第二题是问领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办。

第三题是问一个矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。

第四个问题是问你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办。

当然,这些都是我现在回忆的,有些自己口语化的东西。第一个问题还给了一大堆材料来描述这个事件，其他的几个问题也是简化了的，但是中心问题是问上述这些内容。

小弟答的还可以，邯郸地区面试最高分84.8，小弟84。下面我想说说自己的准备和答题情况，希望这个可以给以后的考生有一些帮助。

首先是着装准备，这个很必要。因为这是你给考官留的第一印象。这个印象的好坏，直接影响你的成绩。建议男生穿西服，而且一定要打领带。没有西服的，正装也可以。正装忌讳打领带。女生就可以随便些了，不用刻意要求自己穿成什么样子，但是最好是职业套装，可以给考官一个成熟稳定的印象（女生最好化一个比较淡的妆，可能更好些）。比如我在候考时，和一个考生聊的不错，他人张的也挺精神，而且也挺能\侃\的，但是穿了休闲西服配牛仔裤，而且没有打领带（这个不能说不好看，或者不潇洒，但是在面试这种场合下，这样的穿着就比较随意了），但是面试后成绩属于中等偏下。

第二，面试前的思想和材料准备工作。面试前可以到许多论坛找自己相关的面试内容的材料，这个本论坛就有不少，根据你自己的情况选择些就可以了，这个我就不多说了。关键是思想准备，要树立自己是最好的，哪怕不如别人，但是面试时我就比他(她)好的信心。这个哪怕是自己骗自己都没有关系（谁知道你是在欺骗自己啊，只要你表现的比其他人活跃，而且更风度翩翩，语言有条理和逻辑就ok了）。在候考的时候，因为要抽签，所以不一定知道自己的面试次序。不要以为第一个面试的，成绩就低，我们这里第一个去面试的，成绩是82.4呢。但是，好像如果面试考生多，就要分组了。我们这里分3组，每组7个面试考官，第一个去考的人，据说是所有考官都在看他，以他的回答情况作为打分标准。这个其实对他是一种优势，如果你不是第一个，那么就要经历漫长的等候了。这个时候，如果条件允许，可以和其他候考的考生神\侃\。而且不要想什么面试，这个有助于你缓解压力和紧张的心理。到离你还有几名的时候，最好去找一个其他的地方，让自己平静下，再想想准考证上的注意事项（如不准说自己姓名和可以表露身份的话语,答完要说回答完毕什么的）另外把自己准备的某些类型的问题之答案，在脑子里再过一边，做到有备无患，然后再使用精神胜利法——我就是最好的。

第三，面试的过程。这个过程比较重要。而且各个不同种类公务员的考场可能布置的不一样。但一般都是多个考官对你一个人，旁边还有记时的（一般是2个人记时，不用理他们，他们和你的成绩没太大关系，除非你答题超时，否则他们在和不在没什么区别）。记时的一般在整个面试还有1分钟结束的时候，会提醒你（听别人说的，我没答那么长时间）。 在进入面试考场的时候，一定特别紧张。心理素质再好的——当然，除了面霸和巨无霸——也会有一定波动。我当时在面试考场外的大厅里（我们候考在一个大会议室，面试在另外的小会议室，之间有大厅和走廊）也是很紧张的，为了缓解紧张，就和把门的武警开始神侃。一般他们也会和你闲聊。遇到好的，还劝你不用紧张什么的。这个其实是很好的自我调节的时刻。当然，你不用指望能从他们口里套出什么面试题，因为他们也不知道。但是你可以和他们交流，了解前面的人员大概多长时间面试完毕，自己心里有个数（因为，你在候考时前面人面试时间，是有等待等等的水分的，武警们最清楚大约每个考生面试多长时间）。如果10分钟的面试时间，我个人认为7分钟左右最好，太短了考官会认为你个人水平低，说不了太多。太长了，考官会认为你罗嗦，也影响成绩 在进入面试考场的时候，自己来个深呼吸，可以缓解紧张。进入考场后，我是先向对面的考官们鞠一个躬，同时说：“各位老师，你们好。我是第x号考生。今天很荣幸能进入面试，希望我能以自己良好的表现给您留下一个深刻的印象。谢谢！”说的要诚恳，最好带点儿微笑。如果实在紧张，笑不出来。就别笑了，因为我想那样你的面部表情一定很恐怖。然后考官会示意你坐下，这时一定要再次说“谢谢”，然后坐下。

之后考官会说一些面试注意事项，然后告诉你题目的总数。之后问你是否可以开始了。（有的不问，就说：“现在开始了，第一题。。。”）这个时候，我相信大部分考生脑子是空白的，因为这个时候是最紧张的时候。所以，这个时候，你不用注意考官在说什么，只抓他的关键信息就可以了。而且他最后的提问，你一定要听清楚。但是，在听的过程中，双眼集中注视主考就可以，不用理其他考官是不是在关注你（他们很多人并不看你），目光和主考交流就可以了，并且要不断的微微点头，示意自己在认真听，而且这个也有助于其他考官对你的印象。

在提问结束后，不要忙于答题，自己默默思考2——4秒钟，其实这么短的思考时间，你不一定能整理出有条理的思路，但是还是要静默思考，这样有助于缓解你的压力（那怕什么都没想呢），而且也给考官一个信号，说明你不是在背答案或者很仓促，不稳重。当然思考时间长了，也不好。之后，你就把自己想的东西，答出来。面试书上或者论坛上，可能有一些类型的题的标准答案，切忌直接背答案。因为考官们一定看过这些答案，如果你背答案，成绩一定不好。你就把自己想的东西，表达出来，就可以了。而且，语速一定要尽量放慢，至少你比平时说话语速要慢一些。这样有助于你在答题时继续思考下面要说的话，同时也给考官一个沉稳的印象。答题时，特别是第一题，你回答的磕磕巴巴是很正常的，因为太紧张了嘛。不要因为这个而慌乱，其实仔细想想，大

家应该在第一题都有磕磕巴巴，只要你自己放慢语速，思路清晰，回答有条理（比如可以说，对于这个问题，我认为应该分以下几方面来考虑），前后不矛盾，如果自己答着答着，思路乱了，也不要紧张，自圆其说就可以了。考官不一定听你答的具体内容（因为大家答的都差不多），他更主要在看你的表情和你说话是否太紧张而出现明显的前后矛盾。只要你把握好自己的思路，就可以了。第一题结束，一定要说“回答完毕”，最好在说的同时，微微向主考点头。第一关过了，应该就没那么紧张了，即使下面的题出的偶尔出乎你的意料。只要按答第一题的原则，自己处理就好了。这个过程没有什么经验或者真理，关键就是自己不要紧张。即使答的磕磕巴巴，你就想，前面的答的还不如我呢。自己缓解紧张最重要。另外，在听题和回答的过程中，不要做太多的肢体动作，不要东张西望，只注意主考就可以了——别理他的表情，你就当他自己跟自己较劲呢，只要你自己放轻松就好了。

在所有问题回答完毕之后，考官会示意你，可以退场了。这个时候，你要站起来，再次向考官们微笑，鞠一个躬，同时说：“谢谢各位老师。”然后镇定自信地出考场，随手轻轻带上房门（这些说不定都会对你最后的成绩有一个提高呢。

这些是小弟的一些个人经验，希望能对后来者有帮助。其实归结到底，就是一句话——不要紧张，不要慌乱，自己调节好自己的紧张心理，把自己的想法用较慢的语速有条理的表达出来，自信自己一定能成功。这样就可以了。 村官面试

1，描述一下你心目中的新农村是什么样子的，你认为的新农村的“新”表现在哪些方面？

2，在工作中，如果你的上级领导下达了一个文件指示，可是看过 之后你发现和你们村的情况不符，你该怎么办？

3，如果这次你很幸运被录取为大学生村官，干了一段时间后，你发现，农民，农村，农业问题是很琐碎，很麻烦的事情，你工作的情绪低落，你该怎么办？

其实农村村官的面试就是考察你的想法，你的应变能力，对待突发事件的处理能力。因为我笔试成绩不好，面试成绩我认为很好，因为直接公布的总分。从总分推断我应该面试成绩在前三名。

对与有心报考村官的朋友，面试的时候应该注意首先是衣服，不要过于随便，进去到坐下就10分呢。还有进出考场的礼貌，和动作。男士做好是西服领带，女士就随便多了，但是要简单大方，不要太暴露和超短裙。

其次，你应该找些关于农村题，自己理顺下思路，也就是要分清层次，要说出个1，2，3来，不要一气到地，还有就是应该自己试着用自己的语言，参考下别人的答案，整理出自己答案，再对着镜子联系几遍就可以了。关键是面试的时候，不要紧张，不结巴，有条例，有自己闪光，不同与别人答案的点就可以了。 村官面试真题！

1，你有什么专长，你能为社区做些什么？ 2，让你做一些端茶倒水的工作你会怎么想？ 河南省大学生村官面试试题及答案

一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题? 答案要点：

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作? 参考要点 第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步； 3、锻炼提高自己。 第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况； 2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力； 4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路； 5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题? 参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系； 3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作； 4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?