科技有限公司管理人员及骨干员工股权激励方案

XX科技有限公司股权激励方案

目 录

一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、

激励目的 ............................................................................................................. 2 激励原则 ............................................................................................................. 2 股权激励方案适用对象及服务时间 ............................................................... 2 股权激励基金构成及运作 ................................................................................ 3 股权激励方案实施方式 .................................................................................... 3 股权激励方案适用对象持股安排 ................................................................... 4 公司分红 ............................................................................................................. 5 股权调整及退出机制 ........................................................................................ 5 附则 ..................................................................................................................... 8

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一、 激励目的

为提高xx科技有限公司下简称“公司”的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和发展一支高素质、负责人、锐意进取的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高公司管理的水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，特制定本方案。

二、 激励原则

1、 首次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。

2、 第二批及以后批次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，具体实施。

三、 股权激励方案适用对象及服务时间

1、 第一批公司股权激励成员：总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员，服务公司工作年限在一年以上，特殊人才可以减少为半年； 2、 今后因职务调整或人才引进，进入公司管理层或核心岗位的人员，经过1年以上工作，且表现突出的成员，在公司实施第二批及以后批次股权激励时，可以作为相应批次实施的股权激励方案适用对象。但股权激励数量，

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