安全教育培训管理制度样本

安全教育培训管理制度样本

1 目的

提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。

2 适用范围

适用于全公司各部门、单位 3 职责

3.1安全科负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。

3.2安全科负责公司级安全教育，并建立相应培训档案。 3.3各单位负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。

3.4各生产班级负责展开班级安全生产活动。 4 工作程序 4.1一级安全教育

4.1.1安全科组织对新员工和外来人员进行一级安全教育。

4.1.2教育内容

4.4.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。

4.1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如机械伤害、高温烫伤、粉尘等）。

4.1.2.3有关安全生产规章制度、规定。

4.1.2.4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。

4.1.2.5从业人员安全生产权利和义务。 4.1.2.6一级安全培训教育时间不少于24学时。 4.2二级安全教育

4.2.1由本单位负责人或专职（兼职）安全员对进入本单位工作人员进行二级教育，并填写职工培训档案。

4.2.2教育内容

4.2.2.1简要工艺流程及生产特点

4.2.2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。

4.2.2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。 4.2.2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 4.2.2.5本单位及同行业发生的事故教训。

4.2.2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

4.2.2.7二级安全培训教育时间不少于24学时。 4.3三级安全教育

4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进

行三级安全教育。

4.3.2教育内容

4.3.2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。

4.3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。

4.3.2.3个人劳动保护用品的正确使用和保养方法。 4.3.2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。

4.3.2.6三级安全培训教育时间不少于24学时。 4.4通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。

4.5内部调转教育

4.5.1本公司内单位与单位之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。

4.5.2单位内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。

4.5.3对转岗以及脱离岗位一年以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

4.5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。

4.6外来人员进入公司的安全教育