爆破工培训教案

课 题 教学目的 及要求 教学重点 教学难点 教法 教具 煤矿安全管理制度和煤矿安全生产的权利义务与劳动防护 课 型新 学时 2 一．掌握煤矿有关安全管理制度，煤矿安全生产中权利义务，劳动防护； 二．理解煤矿爆破中应该执行的一些制度和劳动防护方面的知识。 煤矿安全管理制度，安全生产的权利与义务，安全防护 煤矿安全管理制度的制定与执行 讲授 投影仪 教学内容 第一章 煤矿安全生产方针与法律法规

第三节 煤矿安全管理制度（1学时） 根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》和相关法律法规规定，煤矿必须建立安全管理制度。 一、安全生产责任制度 1、安全生产责任制度是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心，是“企业负责”的具体落实。 2、安全生产责任制，要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级实现到各岗位和人员。 二、安全办公会议制度 三、安全目标管理制度 四、安全投入保障制度 五、安全质量标准化管理制度 1、安全质量标准化管理制度要明确年度达标计划和考核标准，明确检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员等方面的内容。 六、安全教育与培训制度 1、安全教育与培训制度，应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业知识和操作技能； 2、明确企业职工教育与培训周期、内容、方式、标准和考核办法； 3、明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法； 4、明确年度安全生产教育与培训计划，确定任务，保证安全培训的条件，落实费用。 七、事故隐患排查制度 八、安全监督检查制度 九、安全技术审批制度 十、矿用设备、器材使用管理制度 1、矿用设备、器材使用管理制度，应保证在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态； 2、明确矿用设备、器材使用前检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质； 3、明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质； 4、明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。 十一、矿井主要灾害预防管理制度 1、矿井主要灾害预防管理制度要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等主要危险，有针对性的分别制定专门制度，强化管理，加强监控，制定预防措施。 十二、煤矿事故应急救援制度 十三、安全奖惩制度 1、安全奖惩制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明； 2、明确奖罚的项目、标准和考核办法。 十四、入井检身与出入井人员清点制度 1、入井检身与出入井人员清点制度，明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法； 2、明确入井人员入井、升井登记、清点和统计、报告方法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。 十五、安全操作规程管理制度 1、操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节； 2、要分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求；操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。 十六、法定代表人和管理人员下井带班制度 十七、安全生产现场管理制度 1、煤矿要建立健全安全生产现场管理制度。 2、该制度要符合现场安全生产管理的相关要求，要明确现场管理人员的职责、权限，现场管理内容和要求以及现场应急处置等方面的内容。 第四节 煤矿职工安全生产的权利义务与劳动防护（1学时） 一、煤矿职工安全生产的权利 1、获得劳动保护的权利 2、知情权 3、民主管理、民主监督的权利 4、参加安全生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权利 6、合法拒绝权 7、紧急避险权 8、工伤保险和民事索赔权 9、提请劳动争议处理的权利 10、批评、检举、控告权 二、煤矿职工安全生产的义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2、服从管理的义务 3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务 5、接受安全生产培训教育的义务 三、职工安全生产劳动保护的相关规定： 1、《劳动法》的相关规定： （1）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （2）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。 （3）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 （4）用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费，根据本单位实际，有计划的对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 （5）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （6）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 （7）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （8）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （9）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 2、《职业病防治法》的相关规定 3、《工伤保险条例》的相关规定 4、《煤矿井下职工十项权利》 《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤【2006】116号）赋予井下职工十项权利： （1）带班人员不下井，工人有权不下井； （2）带班人员早出井，工人有权早出井； （3）安全隐患不排查，工人有权不作业； （4）管理人员违章指挥，工人有权不下井； （5）没有安全措施，工人有权不开工； （6）不组织班前安全学习，工人有权不下井； （7）未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工； （8）监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； （9）不配合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井； （10）避灾路线不标识，工人有权不下井。 煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 小结： 本次课主要讲述煤矿安全安全管理制度，相关法律法规规定的权利义务以及劳动防护用品的知识。学员通过本次课必须掌握以下知识： 1、了解煤矿安全管理制度； 2、掌握煤矿从业人员安全生产的权利和义务； 3、掌握劳动保护相关知识。 作业： 1、煤矿安全管理制度有哪些？ 2、《劳动法》规定的十项权利和五项义务是什么？ 3、煤矿下井职工的十项权利有哪些？