教育培训对提高急救中心工作人员素质能力的探讨

教育培训对提高急救中心工作人员素质能力的探讨

王宁

【摘 要】[摘要]青岛市急救中心担负着全市院前急救患者救治的调度指挥，指导监督医疗网络单位的急救工作，承担社会急救保障和应对突发公共事件紧急救援，指导开展全市急救医学知识普及培训工作;近年来，院前医疗急救系统的基础设施建设和医疗装备配置的快速发展，急救中心迫切需要拥有大批业务技能精湛、工作勤奋、思想上进的专业技术人才。该文通过对急救中心人员调研数据的分析，查找出急救中心人员建设中存在的主要问题，介绍了通过教育培训提升工作人员素质能力工作中好的做法和经验，探讨提高院前急救队伍素质能力的对策及措施。 【期刊名称】中国卫生产业 【年(卷),期】2018(015)028 【总页数】3

【关键词】[关键词]提高；素质能力；调研 【

文

献

来

源

】

https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-health-

industry_thesis/0201270366872.html

院前急救是指对急、危、重伤病员在事发现场和转运途中的院前紧急医疗救治服务和转至院内的交接等相关活动。急救中心运转效率的高低，会受到从业人员素质高低的直接影响，提高从业人员的素质能力建设是急救中心管理的重中之重。在中心全体职工中开展的教育培训对提高职工素质能力的调研工作中，了解到职工队伍素质能力与自身受到教育培训的关系密切，该文旨在更好地提升职工队伍的素素质能力建设，积极查找不足，制定相应的对策。